المكتب الوطني المغربي للسياحة: مباراة توظيف 9 أطر في عدة تخصصات آخر أجل هو 29 أكتوبر 2026
مباراة توظيف 9 أطر بالمكتب الوطني المغربي للسياحة 2026
OFFICE NATIONAL MAROCAIN DU TOURISME (ONMT)
DÉCISION DE CONCOURS DE RECRUTEMENT
LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L’OFFICE NATIONAL MAROCAIN DU TOURISME
Au titre de l’année 2026
LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L’OFFICE NATIONAL MAROCAIN DU TOURISME
- Vu le Dahir portant loi n° 1.74.16 du 12 Rabia II 1396 (12 avril 1976) relatif à l’Office National Marocain du Tourisme ;
- Vu le Décret n° 2.77.742 du 20 Chaoual 1397 (4 octobre 1977) portant statut du personnel de l’Office National Marocain du Tourisme, tel qu’il a été modifié et complété ;
- Vu la circulaire du chef du gouvernement n° 24/2012 du 22 octobre 2012 relative aux procédures de recrutement dans les Établissements et Entreprises Publics ;
- Vu la loi cadre de l’année 2026 ;
DÉCIDE
Article Premier :
L’Office National Marocain du Tourisme organise un concours pour le recrutement de neuf (09) cadres, selon les conditions précisées dans le tableau ci-après :
Article 2 : Le concours est ouvert aux candidats
- Être de nationalité marocaine ;
- Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date du concours ;
- Être titulaire de l’un des diplômes requis, délivré par un établissement de formation habilité, ou d’un diplôme reconnu équivalent ;
- Justifier des compétences et de l’expérience professionnelle requises pour le poste concerné.
Article 3 : Publication des résultats de présélection et convocation aux épreuves écrite et orale
- Les listes des candidats retenus à l’issue de cette phase de présélection seront publiées sur le site Emploi-Public.ma, ces listes sont considérées comme convocation pour participer à l’épreuve écrite.
- Les candidats retenus à l’issue de l’épreuve écrite seront convoqués pour passer l’épreuve orale.
Article 4 : Épreuves du concours
Épreuve écrite : portant sur un sujet en lien avec l’objet du concours. Durée 03 heures
Épreuve orale : avec le jury sur des sujets de culture générale et/ou liés à la spécialité du candidat et/ou liés au secteur concerné. Durée 30 minutes
La date et le lieu de déroulement de l’épreuve écrite seront communiqués aux candidats ultérieurement sur le site Emploi-Public.ma.
Article 5 : Dossier de candidature
- Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur Général ;
- Un curriculum vitae détaillé, rédigé en français et accompagné d’une photo récente ;
- Une copie recto-verso de la Carte Nationale d’Identité Électronique (CNIE) ;
- Une copie du diplôme requis pour le poste concerné ;
- Pour les diplômes délivrés par des établissements privés ou des établissements étrangers, tout document attestant de leur reconnaissance ou de leur équivalence, conformément à la réglementation en vigueur ;
- Les justificatifs de l’expérience professionnelle exigée pour les postes concernés (attestations de travail précisant la nature et la durée de l’expérience) ;
- Une autorisation de participation au concours, délivrée par l’administration d’origine, pour les candidats fonctionnaires.
Article 6 : Modalités de dépôt des candidatures
Les candidatures doivent obligatoirement être déposées via la plateforme électronique dédiée au recrutement :
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au plus tard le 29 OCTOBRE 2026 à minuit.
NB :
- Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil est systématiquement écarté ;
- Aucune suite ne sera donnée aux candidatures ne remplissant pas les conditions exigées ;
- Seules les candidatures reçues via la plateforme électronique de candidature https://concouris.com/o/onmt seront traitées.
Pour le Directeur Général et par délégation
Sara BENABDELLAH
Directrice Ressources et Relations Institutionnelles