مكتب تنمية التعاون: مباراة توظيف 15 متصرف من الدرجة الثانية و الثالثة آخر أجل هو 16 أكتوبر 2026
مباراة توظيف 15 متصرف من الدرجة الثانية و الثالثة بمكتب تنمية التعاون آخر أجل هو 16 أكتوبر 2026
الفصل الأول:
ينظم مكتب تنمية التعاون بتاريخ 22 نونبر 2026، بمقر يحدد لاحقا بمدينة الرباط، مباراة توظيف، أربعة (04) متصرفين من الدرجة الثانية، وأحد عشر (11) متصرفا من الدرجة الثالثة.
الفصل الثاني: شروط المشاركة
تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين المتوفرين على الشروط التالية:
- أن يكون من الجنسية المغربية؛
- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر.
بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثانية:
أن يكونوا حاصلين على شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة، المسلمة من إحدى المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك في التخصصات المشار إليها في الجدول أسفله.
بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثالثة:
أن يكونوا حاصلين على شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية، المسلمة من إحدى المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك في التخصصات المشار إليها في الجدول أسفله.
عدد المناصب والتخصصات
متصرفون من الدرجة الثانية (04)
التخصص:
Master en (Economie et gestion/Marketing/Ressources Humaines)
مقر التعيين:
- المندوبية الجهوية لجهة درعة - تافيلالت: 02
- المندوبية الجهوية لجهة الداخلة - وادي الذهب: 01
- المندوبية الجهوية لجهة العيون - الساقية الحمراء: 01
المجموع: 04 مناصب
متصرفون من الدرجة الثالثة (11)
التخصص:
Droit privé en Arabe
مقر التعيين:
- المندوبية الجهوية لجهة طنجة - تطوان - الحسيمة: 01
- المندوبية الجهوية لجهة الشرق: 01
- المندوبية الجهوية لجهة فاس - مكناس: 01
- المندوبية الجهوية لجهة بني ملال - خنيفرة: 01
- المندوبية الجهوية لجهة الدار البيضاء - سطات: 01
- المندوبية الجهوية لجهة مراكش - آسفي: 01
- المندوبية الجهوية لجهة درعة - تافيلالت: 01
- المندوبية الجهوية لجهة سوس - ماسة: 01
- المندوبية الجهوية لجهة العيون - الساقية الحمراء: 01
- المندوبية الجهوية لجهة الداخلة - وادي الذهب: 01
- المندوبية الجهوية لجهة كلميم - واد نون: 01
المجموع: 11 منصباً
الفصل الثالث:
يتعين على المترشحين تعبئة بيان المعلومات الخاصة بهم مع تحميل جميع الوثائق المطلوبة وجوبا وحصريا على بوابة الترشيح الإلكتروني:
ويتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية:
- طلب خطي للمشاركة في المباراة موجه إلى السيدة مديرة مكتب تنمية التعاون يحمل الاسم الشخصي والعائلي وعنوان المترشح وعنوان بريده الإلكتروني ورقمه الهاتفي، مع تحديد مقر التعيين؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه وعنوانه الشخصي وبريده الإلكتروني؛
- نسخة من الدبلوم المطلوب في التخصص المذكور أعلاه، (ولا يعتد بشهادة النجاح)؛
- نسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية بالنسبة للمترشحين حاملي الشهادات المعادلة للدبلوم المطلوب المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛
- بالنسبة للمترشحين الموظفين والأعوان العاملين بالإدارات العمومية والمؤسسات العمومية والجماعات الترابية، ترخيص نهائي مسلم من طرف المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية.
ويعتبر يوم 16 أكتوبر 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.
تشتمل هذه المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي تحدد مدة ومعامل كل منهما كما يلي:
اختبار كتابي: يتعلق بمجال التدبير العمومي أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها. المدة ثلاث (03) ساعات. المعامل 4
اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. المدة ما بين 15 و30 دقيقة. المعامل 4
الفصل الرابع:
تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20. ويتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة عددية تساوي 12 من 20 على الأقل في الاختبار الكتابي.
يعتبر ناجحا، في حدود المناصب المتبارى في شأنها في المباراة، كل مترشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبار الكتابي والاختبار الشفوي يساوي 12 من 20 على الأقل دون الحصول على نقطة تقل عن 10 من 20 في الاختبار الشفوي.
الفصل الخامس:
تتألف لجنة الامتحان من ثلاثة أعضاء على الأقل، من بينهم رئيس، يعينون بمقرر لمديرة مكتب تنمية التعاون من بين الأطر العليا المتوفرة على وضعية نظامية تفوق الدرجة المتبارى بشأنها، ويختارون بناء على كفاءتهم ومؤهلاتهم العلمية والمهنية.
ويمكن أن تضم هذه اللجنة أعضاء آخرين يزاولون عملهم بإدارات أخرى بناء على مؤهلاتهم وما يتوفرون عليه من خبرة في مواد الاختبارات.
الفصل السادس:
تتألف لجنة أو لجان الحراسة من ثلاثة أعضاء على الأقل لكل لجنة من بينهم رئيس، يعينون بمقرر لمديرة مكتب تنمية التعاون.
الفصل السابع:
تضع اللجنة محضرا تثبت فيه النتائج النهائية للمباراة، وعند الاقتضاء، الوقائع التي قد تكون طرأت أثناء إجراء المباراة والإجراءات المتخذة في شأنها.
تنشر النتائج النهائية للمباراة، بما فيها لائحة الانتظار، على بوابة التشغيل العمومي.
على www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني لمكتب تنمية التعاون **www.odco.gov.ma**، وتعلق بمقر الإدارة وبالأماكن التي أجريت بها الاختبارات.
ملاحظات هامة:
ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا، وكل ترشيح غير مستوف للوثائق السالفة الذكر أو تم تحميله بطريقة غير صحيحة أو خارج الآجال لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحتفظ به دون جواب.
سيتم الإعلان عن مكان إجراء المباراة ولائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية وكذلك النتائج النهائية للمباراة على الموقع الإلكتروني لمكتب تنمية التعاون www.odco.gov.ma وعلى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma.
ويعتبر ذلك بمثابة استدعاء للمترشحين المعنيين.
مديرة مكتب تنمية التعاون
إمضاء: عائشة الرضاوي