مباراة توظيف 231 منصب بالمكتب الوطني للمطارات برسم سنة 2026
مباراة توظيف بالمكتب الوطني للمطارات 2026
في إطار استراتيجيته الطموحة «مطارات 2030»، يعلن المكتب الوطني للمطارات عن إطلاق حملة توظيف واسعة النطاق لعام 2026 تشمل 231 منصبًا شاغرًا في العديد من المهن الاستراتيجية.
AVIS DE RECRUTEMENT 2026
Dans le cadre de sa stratégie ambitieuse « Aéroports 2030 », l’Office National des Aéroports lance sa deuxième campagne de recrutement pour l’exercice 2026, avec 231 postes ouverts dans plusieurs métiers stratégiques.
Une opportunité pour les talents passionnés, innovants et engagés de rejoindre un projet structurant pour l’avenir du transport aérien au Maroc.
Profil Bac+5ans
1. Diplôme d’Ingénieur d’État en Aviation Civile ou Aéronautique ou Aérospatiale ou équivalent (1 poste)
Siège : 1 poste
Être titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur d’État en Aviation Civile ou Aéronautique ou Aérospatiale ou équivalent, débutant(e) ou ayant une première expérience.
En tant que chargé de la veille et des études stratégiques, votre mission consiste à participer à la réalisation et au suivi des études à caractère stratégique, ainsi qu’à l’élaboration des analyses comparatives et des notes de veille stratégique.
Profil Bac+3ans
1. Diplôme de Bac+3 en Tourisme ou Communication ou Langues étrangères ou Commerce ou Marketing ou équivalent (39 postes)
Aéroports : 38 postes
Siège : 1 poste
Être titulaire d’un diplôme de Bac+3 ans en Tourisme ou Communication ou Langues étrangères ou Commerce ou Marketing ou équivalent, ayant une expérience minimale de 2 ans (suivant la date d’obtention du diplôme).
Votre mission consiste à :
En tant qu’Agent d’Aérogare (38 postes) : Veiller au bon fonctionnement des installations terminal et au bon traitement et cheminement des passagers.
En tant qu’Agent Administratif (1 poste) : Assurer l’organisation, le classement et le suivi du courrier au niveau du bureau d’ordre de l’office.
2. Diplôme de Bac+3 ans en Comptabilité et/ou Finance (1 poste)
Siège : 1 poste
Être titulaire d’un diplôme de Bac+3 ans en Comptabilité et/ou Finance, débutant(e) ou ayant une première expérience.
En tant que Comptable, votre mission consiste à assurer le traitement des opérations comptables et contribuer aux travaux de clôture, au suivi financier et au respect des obligations fiscales et comptables.
3. Diplôme de Bac+3 ans en Management Qualité ou équivalent (20 postes)
Aéroports : 20 postes
Être titulaire d’un diplôme de Bac+3 ans en Management Qualité ou équivalent, ayant une expérience minimale de 2 ans (suivant la date d’obtention du diplôme).
Votre mission consiste à :
En tant que Cadre en gestion de la sécurité (6 postes) : Veiller à la gestion de la sécurité de l’aéroport et au maintien du plus haut niveau de performance en matière de sécurité des activités aéronautiques, conformément à la réglementation nationale et internationale.
En tant que Cadre opérations aérodromes (4 postes) : Veiller à la coordination et à la mise en œuvre des activités de sécurité des opérations aéroportuaires, en conformité avec la réglementation nationale et internationale de l’aviation civile.
En tant que Cadre en contrôle qualité sûreté (10 postes) : Mettre en œuvre et suivre les processus de contrôle qualité sûreté, en garantissant leur conformité aux normes, règlements et procédures en vigueur.
Profil Bac+2ans
1. Diplôme de Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) ou diplôme Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) ou équivalent dans le domaine informatique assorti d’un Baccalauréat Scientifique ou Technique (59 postes)
Siège : 8 postes
Aéroports : 51 postes
Être titulaire d’un Diplôme de Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) ou diplôme Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) ou équivalent dans le domaine informatique assorti d’un Baccalauréat Scientifique ou Technique, ayant une expérience minimale de 2 ans (suivant la date d’obtention du diplôme).
Votre mission consiste à :
En tant qu’Agent des opérations aériennes (8 postes) : Participer aux activités liées à l’exploitation du simulateur et au traitement manuel des messages y afférents.
En tant qu’Agent du bureau de piste (12 postes) : Assurer le bon fonctionnement du bureau de piste.
En tant qu’Opérateur sûreté (10 postes) : Assurer la coordination et la mise en œuvre des mesures de sûreté en étroite collaboration avec les services internes et externes de l’aéroport, conformément à la réglementation nationale et des procédures en vigueur.
En tant qu’Agent badging (10 postes) : Coordonner, établir et exécuter, avec l’ensemble des intervenants la mise en œuvre des mesures de sûreté définies dans le PSA, traitant le système de gestion des titres d’accès (badges et macarons).
En tant qu’Agent PCO/Agent SOA/Agent CCO (19 postes) : Assurer le bon fonctionnement des opérations et optimiser l’attribution des ressources nécessaires au traitement sécuritaire des vols/ Superviser les opérations aéroportuaires et notifier toute anomalie à la hiérarchie/ Assurer le bon fonctionnement du CCO et coordonner les activités opérationnelles.
2. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2 ans) en Achat ou Logistique (1 poste)
Siège : 1 poste
Être titulaire d’un diplôme de Technicien(ne) Spécialisé(e) (Bac+2 ans) en Achat ou Logistique, débutant(e) ou ayant une première expérience.
En tant que Chargé(e) des Achats, votre mission consiste à participer à la rédaction et la vérification des appels d’offres et gérer le suivi administratif des achats et assurer la conformité des procédures d’achat.
3. Diplôme de Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) ou diplôme Universitaire de Technologie (DUT) ou Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Finance et/ou Comptabilité (1 poste)
Siège : 1 poste
Être titulaire d’un diplôme de Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) ou diplôme Universitaire de Technologie (DUT) ou Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Finance et/ou Comptabilité, débutant(e) ou ayant une première expérience.
En tant que Chargé(e) du Suivi du Paiements, votre mission consiste à assurer le règlement des prestataires dans les délais, soutenir la validation des paiements et garantir la conformité des dossiers aux contrats et à la réglementation.
4. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2 ans) en Qualité et/ou Hygiène et/ou Sécurité et/ou Environnement ou équivalent (2 postes)
Siège : 2 postes
Être titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2 ans) en Qualité et/ou Hygiène et/ou Sécurité et/ou Environnement ou équivalent, débutant(e) ou ayant une première expérience.
En tant que Chargé(e) du Suivi du volet HSE, votre mission consiste à veiller au respect des exigences qualité, sécurité et environnement sur les chantiers, sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE et participer aux enquêtes d’incidents.
5. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Génie Civil ou Conducteur de Travaux ou Gros Œuvre (7 postes)
Siège : 4 postes
Aéroports : 3 postes
Être titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Génie Civil ou Conducteur de Travaux ou Gros Œuvre, ayant une expérience minimale de 2 ans (suivant la date d’obtention du diplôme).
Votre mission consiste à :
En tant que Chargé du suivi des travaux Génie Civil (4 postes) : Suivre l’avancement des travaux de génie civil, contrôler la qualité et le respect des spécifications, coordonner la logistique et rédiger les rapports de suivi.
En tant que Technicien en Génie Civil (3 postes) : Suivre l’exécution des travaux d’entretien relevant de son périmètre d’action en étroite collaboration avec sa hiérarchie et rédiger les rapports d’activité y afférents.
6. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) ou Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) (Bac+2ans) ou équivalent dans l’un des domaines suivants : Aéronautique ou Logistique ou Transport ou QHSE assorti d’un Baccalauréat Scientifique ou Technique (49 postes)
Aéroports : 49 postes
Être titulaire d’un Technicien Spécialisé (DTS) ou Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) (Bac+2ans) ou équivalent dans l’un des domaines suivants : Aéronautique ou Logistique ou Transport ou QHSE assorti d’un Baccalauréat Scientifique ou Technique, ayant une expérience minimale de 2 ans (suivant la date d’obtention du diplôme).
En tant que Contrôleur(se) des aires de mouvement, votre mission consiste à veiller à l’application des règles de sécurité sur l’aire de mouvement, contrôler la circulation des personnes et véhicules, et superviser les inspections conformément aux procédures et règlements en vigueur.
7. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électrotechnique ou Génie Thermique ou Électricité de Maintenance Industrielle ou Électromécanique des Systèmes Automatisés (9 postes)
Aéroports : 9 postes
Être titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électrotechnique ou Génie Thermique ou Électricité de Maintenance Industrielle ou Électromécanique des Systèmes Automatisés, ayant une expérience minimale de 2 ans (suivant la date d’obtention du diplôme).
En tant qu’Électrothermicien(ne), votre mission consiste à effectuer la maintenance corrective et préventive des équipements électrothermiques ainsi que de ses dépendances et en assurer le bon fonctionnement.
8. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électromécanique des Systèmes Automatisés ou Maintenance Industrielle ou Mécatronique ; ou Électricité de Maintenance Industrielle (12 postes)
Aéroports : 12 postes
Être titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électromécanique des Systèmes Automatisés ou Maintenance Industrielle ou Mécatronique ; ou Électricité de Maintenance Industrielle, ayant une expérience minimale de 2 ans (suivant la date d’obtention du diplôme).
En tant qu’Électromécanicien(ne), votre mission consiste à effectuer la maintenance corrective et préventive des équipements électromécaniques ainsi que de ses dépendances et en assurer le bon fonctionnement.
9. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électricité de Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou Électromécanique des Systèmes Automatisés (21 postes)
Siège : 2 postes
Aéroports : 19 postes
Être titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électricité de Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou Électromécanique des Systèmes Automatisés, ayant une expérience minimale de 2 ans (suivant la date d’obtention du diplôme).
En tant que Électricien(ne), votre mission consiste à effectuer la maintenance corrective et préventive des équipements ou d’installations électriques ainsi que de ses dépendances et en assurer le bon fonctionnement.
10. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électronique ou Systèmes Électroniques ou Électronique Industrielle et Automatisme ou Électronique et Maintenance des Équipements Industriels (9 postes)
Aéroports : 9 postes
Être titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé (Bac+2ans) (DTS) en Électronique ou Systèmes Électroniques ou Électronique Industrielle et Automatisme ou Électronique et Maintenance des Équipements Industriels, ayant une expérience minimale de 2 ans (suivant la date d’obtention du diplôme).
En tant qu’Électronicien(ne), votre mission consiste à effectuer la maintenance corrective et préventive des équipements électroniques ainsi que de ses dépendances et en assurer le bon fonctionnement.
Le concours est ouvert aux candidats(es) remplissant les conditions suivantes :
Être de nationalité marocaine ;
Être âgé (au 31/12/2026) de 18 ans au moins et de 45 ans au plus ;
Être titulaire du diplôme susmentionné dans la spécialité exigée du poste pourvu ;
Avoir au minimum l’expérience requise demandée au niveau du poste pourvu (suivant l’obtention du diplôme).
Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes
Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté :
Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
Une copie du baccalauréat ;
Une copie du diplôme dans la spécialité exigée pour le poste pourvu, à la limite une copie de l’attestation de réussite pour les candidat(es) relevant des promotions 2025/2026 (*) ;
Une attestation précisant la spécialité du diplôme (dans le cas où ce n’est pas mentionné au niveau du diplôme) ;
Une copie du bulletin officiel et/ou d’attestation de l’équivalence, s’il y a lieu ;
Une copie de la Carte Nationale d’Identité ;
Une copie des attestations de travail (pour les postes nécessitant une expérience) ;
Une déclaration CNSS attestant le nombre d’années d’expérience au sein des établissements privés (pour les postes nécessitant une expérience) ;
Une copie de la carte « Personne Handicapée » (pour les personnes disposant de cette carte) ;
Une copie de la carte justifiant la qualité de pupilles de la Nation (pour les personnes disposant de cette carte).
(*) NB : Seuls les diplômes délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains, en formation initiale, ou les instituts, écoles ou universités privés ou étrangers disposant d’une équivalence sont éligibles.
Sept pour cent 7% des postes seront réservés aux personnes handicapées et vingt-cinq pour cent 25% aux pupilles de la nation.
Critères d’admissibilité et d’admission
Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions mentionnées dans les articles 1, 2 et 3 de la présente décision et ne seront admisibles pour l’épreuve écrite que les candidats(es) ayant rempli ces conditions ;
Ne seront admissibles pour l’épreuve orale que les candidats(es), ayant obtenu une note à l’épreuve écrite, supérieure ou égale à 12/20 ;
Ensuite, ne seront admis définitivement que les candidats(es) ayant obtenu, une note à l’épreuve orale, supérieure ou égale à 12/20 dans la limite des postes pourvus ;
La liste des candidats(es) définitivement admis(es) et la liste d’attente seront arrêtées par ordre de mérite.
Récapitulatif des épreuves prévues
Épreuve écrite : Se rapportant aux exigences du poste
Durée : 01h30 à 02h00
Épreuve orale : Entretien avec le jury sur des sujets permettant l’évaluation de l’aptitude du candidat(e) à remplir les missions afférentes au profil demandé.
Durée : 20 minutes
Affichage des résultats
La liste des candidats(es) arrêtés à passer l’épreuve écrite, la liste des candidats(es) admis(es) pour passer l’épreuve orale, la liste nominative des candidats(es) admis(es) définitivement et la liste d’attente seront affichées sur le portail www.emploi-public.ma et sur le site web de l’ONDA www.onda.ma.
NB : La date et le lieu du concours écrit seront communiqués ultérieurement.
Modalités de candidature
Les candidats(es) intéressés doivent renseigner leurs dossiers de candidature au plus tard le 18 Sept 2026 à 23H00 sur le lien suivant :
Important :
Seules les candidatures reçues via le lien https://econcours.brainman.ma/cmp/ONDA_2026 seront traitées.
Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité, ne sera pas pris en considération ;
Les candidats(es) intéressés(es) ne peuvent postuler que pour un seul poste à la fois ;
Le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature.
Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration entraînera son rejet automatique ;
L’embauche reste tributaire des résultats de l’examen de l’aptitude physique et mentale effectué par le service médecine de travail de l’Office et/ou par un médecin désigné par l’ONDA ;
Pour plus d’information sur les modalités de candidature et d’organisation du concours, merci de nous contacter sur l’adresse : Recrutement@brainman.ma et/ou Tél : 05 22 98 77 40
Vos données personnelles sont traitées conformément aux dispositions de la loi n°09-08 relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel.
Les salaires respectent le régime indemnitaire de l’Office.