المكتب الوطني للصيد: مباراة توظيف 8 مستخدمين في الاستغلال و 4 مستخدمين وكلاء الخزينة. الترشيح قبل 6 غشت 2025
المكتب الوطني للصيد: مباراة توظيف 8 مستخدمين في الاستغلال و 4 مستخدمين وكلاء الخزينة. الترشيح قبل 6 غشت 2025
المكتب الوطني للصيد
OFFICE NATIONAL DES PECHES
DECISION D'OUVERTURE DE RECRUTEMENT
LE DIRECTEUR GENERAL DE L'OFFICE NATIONAL DES PECHES
اعلان عن مباراة للتوظيف
مباراة توظيف 8 مستخدمين في الاستغلال
L'ouverture d'un appel à candidature pour le recrutement de huit (08) agents d'exploitation à affecter, selon les besoins, au niveau des sites relevant des Directions Régionales suivantes:
- Direction Régionale de Tanger-Tétouan-Al Hoceima;
- Direction Régionale de Rabat - Salé - Kénitra;
- Direction Régionale de Casablanca - Settat;
- Direction Régionale de Marrakech - Safi;
- Direction Régionale de Guelmim - Oued Noun;
- Direction Régionale de Laâyoune - Sakia Al Hamra;
- Direction Régionale de Dakhla - Oued Eddahab.
MISSION DU CANDIDAT
Les principales missions de l'agent d'exploitation seront de:
- Participer aux activités de commercialisation du poisson;
- Assurer les opérations d'identification, de pesage, de contrôle et de classification du poisson;
- Participer à la manipulation, déplacement et chargement de marchandises;
- Assurer les tâches administratives et techniques au niveau des sites;
- Fournir les informations ponctuelles demandées par la hiérarchie;
- Participer à la réalisation des objectifs de développement, de qualité de service et de rentabilité;
- Veiller au respect des normes sanitaires et d'hygiène ainsi qu'à l'application des procédures...
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
PROFIL DU CANDIDAT
- Etre de nationalité marocaine;
- Etre agé(e) de moins de 40 ans au 31/12/2025;
- Avoir un diplôme de Technicien spécialisé, BTS, DUT, ou équivalent, en informatique ou gestion des entreprises.
DOSSIER DE CANDIDATURE
- Curriculum vitae détaillé;
- Copie des diplômes (Les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d'équivalence);
- Copie de la carte d'identité nationale.
مباراة توظيف 4 مستخدمين وكلاء الخزينة
L'ouverture d'un appel à candidature pour le recrutement de quatre (04) agents de trésorerie à affecter, selon les besoins, au niveau des sites relevant des Directions Régionales suivantes:
- Direction Régionale de Tanger-Tétouan-Al Hoceima;
- Direction Régionale de Casablanca-Settat;
- Direction Régionale de Guelmim-Ousd-Noun;
MISSION DU CANDIDAT
Les principales missions de l'agent de trésorerie seront de:
- Contrôler la régularité des encaissements;
- Faire des rapprochements entre le système d'information et et les valeurs gérées;
- Suivre les créances de son entité de rattachement;
- Assurer le suivi quotidien de la trésorerie de son entité de rattachement;
- Assurer la sécurité des flux financiers;
- Établir et envoyer un état quotidien de la trésorerie à la Direction Finances et Comptabilité;
- Assurer un suivi et une analyse quotidiens des flux de trésorerie de son entité de rattachement;
- Contrôler les états de rapprochement et apurer les suspends.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
PROFIL DU CANDIDAT
- Etre de nationalité marocaine;
- Etre agé(e) de moins de 40 ans au 31/12/2025;
- Avoir un diplôme de Technicien spécialisé, BTS, DUT, ou équivalent, en comptabilité, finance ou gestion des entreprises.
DOSSIER DE CANDIDATURE
- Curriculum vitae détaillé;
- Copie des diplômes (Les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d'équivalence);
- Copie de la carte d'identité nationale.
طريقة التسجيل
MODALITES DE DEPOT DU DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les candidats sont tenus avant le 06 AOUT 2025 à 16h30 d'envoyer leurs dossiers de candidature constitués des pièces de l'article 4 (scannées en version PDF en un seul document) et transmis obligatoirement sur le lien suivant: http://rhspace.onp.ma/rh_onp/
NB:
- Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération;
- Tout dossier de candidature incomplet ou sous un autre format que PDF sera rejeté.
Le Directeur Général instituera par décision une commission pour l'organisation des entretiens avec les candidats éligibles.