مباراة توظيف 08 مناصب بالمغربية للألعاب والرياضة MDJS
مباراة توظيف 08 مناصب بالمغربية للألعاب والرياضة MDJS 2023
La Marocaine des Jeux et des Sports MDJS lance un appel à candidature pour le recrutement de 8 postes au titre de l’année 2023, répartis comme suit:
(1) Chef du département conformité & risque des jeux.
(1) Chef du Département Analyse de données.
(1) Responsable Administratif et Financier.
(1) Responsable Achats et Affaires Générales.
(1) Office Manager Anglophone.
(1) Digital Marketing Manager.
(1) Chef de Projet Analyse de Données.
(1) Assistant(e) de Direction Générale.
Créée en 1962, la Marocaine des Jeux et des Sports (MDJS) est une loterie d’état détenant le monopole de l’organisation et de l’exploitation sur toute l’étendue du territoire national des paris portant sur toutes les compétitions sportives y compris les compétitions sportives virtuelles, à l’exception des courses de chevaux et de lévriers.
La MDJS peut également organiser et exploiter des tombolas, loteries et loteries instantanées à caractère sportif. Ces paris, tombolas, loteries et loteries instantanées à caractère sportif, peuvent également être organisés sous la forme de jeux dits virtuels ou sous toute autre forme innovante destinée notamment à améliorer l’expérience du joueur.
La responsabilité est au cœur de notre raison d’être: notre mission est d’assurer l’intégrité, la sécurité et la fiabilité des opérations de jeux et à veiller à la transparence de leur exploitation, à canaliser la demande de jeux vers un circuit contrôlé par l’autorité publique et à encadrer la consommation de jeux.
Au-delà de sa mission, la Marocaine des Jeux et des Sports soutient le sport marocain en versant l’intégralité de ses résultats au Fonds National du Développement du Sport (FNDS), dont l’objet est de subventionner les actions des fédérations sportives, d’accompagner les sportifs de haut niveau représentant le Maroc et de financer des infrastructures sportives majeures ou de proximité.
MDJS recrute Plusieurs Profils 2023
La Marocaine des Jeux et des Sports MDJS lance un appel à candidature pour le recrutement de 8 postes au titre de l’année 2023, répartis comme suit:
(1) Chef du département conformité & risque des jeux.
(1) Chef du Département Analyse de données.
(1) Responsable Administratif et Financier.
(1) Responsable Achats et Affaires Générales.
(1) Office Manager Anglophone.
(1) Digital Marketing Manager.
(1) Chef de Projet Analyse de Données.
(1) Assistant(e) de Direction Générale.
Le dernier délai pour postuler est le 15 Novembre 2023.
(1) Chef du département conformité & risque des jeux
Chef du département conformité & risque des jeux a pour attributions de:
Vos responsabilités sont:
Analyser les joueurs, surveiller en direct les événements sportifs, évaluer les tendances du marché pour anticiper les modèles de paris des joueurs.
Suivre et optimiser la stratégie de trading et de gestion des risques, en garantissant le respect des règlements des jeux, des lois en vigueur et des principes du jeu responsable.
Faire des recommandations pour améliorer l’offre de produits, en développant de nouvelles opportunités de paris en interne ou en collaborant avec des opérateurs/partenaires externes.
S’assurer que les performances sont en ligne avec les objectifs globaux de l’entreprise en suivant les événements sportifs en temps réel et en effectuant une analyse des risques clients en temps réel.
Signaler les anomalies constatées à l’Opérateur, au département commercial, au département juridique (en cas de fraude) ou à tout autre département ou service concerné.
Assurer une liaison permanente avec l’Opérateur dans le cadre de la Conformité & Risk Management, ainsi qu’avec ULIS et d’autres loteries en cas de paris irréguliers.
Se tenir constamment informé des événements sportifs.
Suivre et challenger les positions prises par les traders de l’Opérateur sur les paris sportifs pour maximiser le profit.
Veiller au respect rigoureux des règlements des jeux par l’Opérateur.
Assurer le respect des lois 43-05 et 09-08.
Veiller à la conformité vis-à-vis des différentes certifications (WLA, ISO 27001, etc.).
S’assurer du respect des conditions en faveur du « Jeu responsable ».
Encadrer l’équipe « Conformité & Risque des Jeux ».
Profil recherché:
Compétences requise:
Expérience en « Risk management » ou en « trading » dans le domaine sportsbook (de préférence en ligne).
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Compétences éprouvées en matière de « trading » et de « Risk management » développées dans un environnement de « trading » sportif à rythme et volume soutenu.
Passion pour le sport, avec une connaissance approfondie des paris et de l’industrie et un intérêt pour les paris sportifs (personnel ou professionnel).
Compréhension approfondie des produits de loteries.
Maîtrise parfaite de l’anglais.
Conditions exigées:
BAC+5 d’une école de commerce ou d’ingénieur.
Entre 5 et 8 ans d’expérience dans le domaine du « Risk management » ou du trading.
(1) Chef du Département Analyse de données
Le Chef du Département « Analyse de données » a pour attributions de:
Vos responsabilités sont:
Exploiter les données disponibles afin de réaliser des analyses au service de la Direction des Opérations et des autres directions et départements de l’entreprise.
Analyser les données des produits, incluant les ventes, les paiements, les combinaisons jouées, les sports, les marchés dérivés, etc.
Générer des inputs pour les prévisions (forecast).
Générer des inputs pour le Risk Management.
Évaluer les stratégies des « traders » et des « Risk managers » de l’Opérateur.
Évaluer les impacts des variations de performances.
Proposer des évolutions en termes de ventes et autres aspects.
Produire des rapports quotidiens sur les ventes et les paiements pour la Direction des Opérations.
Produire des rapports et des analyses sur demande pour l’ensemble des directions de l’entreprise.
Profil recherché:
Compétences requise:
Expérience professionnelle éprouvée en tant que Data Analyst.
Solide expérience en définition, suivi et pilotage des indicateurs clés de performance.
Excellente maîtrise des outils de traitement des données.
Excellente maîtrise des outils et méthodes statistiques permettant de dégager des tendances et de formuler des recommandations sur les stratégies à adopter.
Esprit d’analyse.
Agilité.
Conditions exigées:
Diplôme BAC+ 2 minimum d’une école privée ou publique en informatique, statistiques ou équivalent.
Entre 2 et 5 ans d’expérience dans des postes similaires.
(1) Responsable Administratif et Financier
Le Responsable Administratif et Financier a pour attributions de:
Vos responsabilités sont:
Responsable des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels et de la mise en place des outils de contrôle.
Établit les états comptables et financiers, notamment les bilans intermédiaires, finaux et consolidés.
Contrôle les flux de trésorerie et informe les responsables concernés.
Garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires.
En charge des relations avec les établissements bancaires, les bailleurs de fonds, etc.
Analyse les besoins organisationnels, préconise des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables, financières et juridiques.
Décline pour chaque direction ses objectifs propres et les résultats annuels à atteindre au plan stratégique.
Suit régulièrement, via des indicateurs, l’avancement des différentes directions dans la réalisation de leurs objectifs et préconise des solutions.
Veille au respect des procédures d’exécution des dépenses.
Met en place une comptabilité analytique.
Gérer de manière autonome l’organisation validée et approuvée par la Direction Générale.
Informer et conseiller la Direction sur les contraintes et obligations fiscales et comptables.
Profil recherché:
Compétences requises:
Avoir une solide connaissance en comptabilité et finance.
Avoir des connaissances en gestion administrative.
Maîtriser l’arabe, le français et l’anglais.
Être capable de travailler de manière autonome et en équipe, avec une grande attention aux détails et une orientation vers les résultats.
Conditions exigées:
Être titulaire d’un Bac+5 en finance, en économie ou équivalent.
Justifier d’au moins 8 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
(1) Responsable Achats et Affaires Générales
Le Responsable Achats et Affaires Générales a pour attributions de:
Vos responsabilités sont:
Assurer l’achat des produits et services de la structure dans les meilleures conditions de coût, de délai et de qualité, en respectant les procédures et règlements d’achat en vigueur.
Veiller à l’application et au respect du règlement des achats et des procédures tout au long du processus, de la consultation et des appels d’offres à l’attribution des commandes et leur réception.
Maîtriser les risques liés aux achats en optimisant les coûts, en formalisant de manière explicite les besoins et les conditions d’achat et de réception.
Établir et mettre à jour le référencement des fournisseurs selon des critères objectifs et pertinents.
Assurer le suivi et le contrôle des réceptions en appliquant les conditions de commandes et de réception.
Assurer le suivi, la gestion et la maintenance des installations et des équipements, qu’ils se trouvent au siège ou à l’extérieur de la société.
Profil recherché:
Compétences requises:
Posséder des connaissances approfondies des procédures d’achats de sociétés et services publics.
Avoir des compétences en gestion de contrats et marchés d’approvisionnement.
Maîtriser l’arabe, le français et l’anglais.
Être capable de travailler de manière autonome et en équipe, avec une grande attention aux détails et une orientation vers les résultats.
Conditions exigées:
Être titulaire d’un Bac+5 en finance, en économie ou équivalent.
Avoir au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires, avec une expérience préalable au sein d’un organisme public.
(1) Office Manager Anglophone
Office Manger a pour attributions de:
Vos responsabilités sont:
Responsable de l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes, de la préparation des réunions (invitations, préparation des dossiers, réservation de salles, …), du suivi du planning de réservation des salles de réunion et des déplacements des chauffeurs. Pour ce faire, elle s’appuiera sur un(e) assistant(e) de direction pour la gestion opérationnelle de ses tâches.
Organisation et supervision des activités quotidiennes de l’organisme.
Gestion de la correspondance et des communications internes et externes.
Rédaction/supervision de courriers et d’e-mails.
Maintien et mise à jour des dossiers administratifs et des bases de données.
Coordination des réunions, des rendez-vous et des événements internes et externes.
Élaboration de reporting et tenue de tableaux de bord.
Organisation des déplacements professionnels; garant de la bonne logistique des déplacements ainsi que de la documentation (notes de présentation, rapports qui sont rédigés, compilés et/ou collectés auprès des différentes directions).
Gestion des parapheurs (garantie de la conformité et du bon niveau d’information). Si nécessaire, l’office Manager reverra avec les directions concernées les procédures de validation.
S’assurer que les informations de la direction générale sont bien comprises et appliquées (note de service, demande de suivi…).
Profil recherché:
Compétences requises:
Maîtrise des techniques de secrétariat.
Maîtrise des techniques d’accueil et de gestion administrative.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureau.
Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps.
Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes.
Rigueur et organisation dans le travail; Connaissance des procédures administratives et de gestion financière.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Parfaite élocution et excellente présentation.
Maîtrise parfaite des langues (arabe, français et anglais).
Conditions exigées:
Être titulaire d’un Bac+5 en management, en administration ou équivalent.
Justifier d’une expérience professionnelle minimale de 10 années dans un poste similaire, dont au moins 5 années acquises au sein d’une grande institution publique ou d’une entreprise privée.
(1) Digital Marketing Manager
Le Digital Marketing Manager a pour attributions de:
Vos responsabilités sont:
Participer à l’élaboration des stratégies de marketing digital innovantes visant à accroître la visibilité de l’entreprise et à générer des leads qualifiés, en adéquation avec le plan stratégique de l’entreprise.
Assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie marketing digital en étroite collaboration avec l’agence de communication et l’opérateur exploitant.
Piloter, en étroite collaboration avec l’agence, les campagnes de marketing en ligne, notamment la publicité sur les moteurs de recherche, les réseaux sociaux, etc.
Participer à la gestion et à l’optimisation des budgets dédiés au marketing digital.
Optimiser les canaux de marketing digital existants et explorer de nouvelles opportunités en vue d’améliorer les performances et l’efficacité.
Analyser les données et les résultats des campagnes pour identifier les tendances, les insights et les opportunités d’optimisation.
Collaborer avec les équipes internes pour créer et maintenir un contenu marketing pertinent et attrayant.
Suivre les évolutions et les meilleures pratiques du marketing digital, et formuler des recommandations pour rester à la pointe de l’industrie.
Profil recherché:
Compétences requises:
Avoir une connaissance approfondie des stratégies et tactiques du marketing digital, incluant la publicité en ligne, le référencement, le marketing sur les réseaux sociaux, etc.
Posséder des compétences avancées en analyse de données et être capable d’utiliser des outils d’analyse pour prendre des décisions éclairées.
Démontrer d’excellentes compétences en communication, à la fois à l’écrit et à l’oral, avec la capacité de présenter des idées de manière claire et convaincante.
Être capable de travailler de manière autonome et en équipe, avec une gestion du temps et des priorités exceptionnelle.
Maîtriser parfaitement les langues (arabe, français et anglais).
Maîtriser les outils informatiques tels que les suites bureautiques (Microsoft Office, Google Suite) et la gestion de l’agenda électronique.
Conditions exigées:
Être titulaire d’un diplôme d’une école de gestion, de commerce ou de publicité, avec un minimum de BAC+5.
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du marketing digital, de préférence dans un rôle de gestion.
(1) Chef de Projet Analyse de Données
Chef de Projet Analyse de Données a pour attributions de:
Vos responsabilités sont:
Analyse des Besoins: Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour comprendre leurs exigences en matière de reporting et d’analyse, identifier les KPI clés et aligner les solutions.
Développement de tableaux de bord: Concevoir et développer des tableaux de bord interactifs et visuellement attrayants dans Power BI, mettant l’accent sur l’accessibilité et l’intuitivité pour les utilisateurs finaux.
Intégration des Données: Établir des flux de données robustes et efficaces, garantissant que les données nécessaires sont correctement extraites, transformées et chargées dans l’environnement.
Gestion de projet: Gérer des projets de bout en bout et faciliter la collaboration entre les équipes internes et les prestataires pour garantir une compréhension commune des objectifs et des exigences des projets.
Coordination avec les équipes métier: Collaborer activement avec les équipes métier pour comprendre les évolutions opérationnelles, ajuster les solutions et anticiper les besoins futurs.
Sécurité et Gouvernance des Données: Assurer la mise en place de mesures de sécurité robustes et d’une gouvernance efficace des données dans l’environnement Power BI, garantissant ainsi la confidentialité et l’intégrité des informations
Profil recherché:
Compétences requises:
Excellentes compétences analytiques et résolution de problèmes.
Capacité avérée à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
Compétence en gestion d’équipes et gestion de projets.
Maîtrise de Power BI, SQL Server et Access.
Bonne communication en français, et idéalement en anglais.
Conditions exigées:
Diplôme de niveau BAC +5, spécialisation en informatique, génie informatique, ou équivalent.
5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets, la gestion des fournisseurs, et la gestion de la DATA.
(1) Assistant(e) de Direction Générale
L’Assistant(e) de Direction Générale a pour attributions de:
Vos responsabilités sont:
Gestion de l’agenda: Organiser et gérer l’agenda du directeur Général, planifier les réunions, les rendez-vous et les déplacements professionnels.
Communication et correspondance: Traiter les appels téléphoniques, les courriers électroniques et le courrier postal, en assurant une communication claire et professionnelle.
Organisation des Réunions: Préparer et organiser les réunions, y compris la coordination des participants, la réservation des salles, la préparation des documents nécessaires, et la prise de procès-verbaux.
Gestion des déplacements: Réservation des vols, des hôtels et des transports terrestres, tout en veillant à l’efficacité et à la conformité budgétaire.
Accueil des visiteurs: Accueillir et assister les visiteurs, les clients et les partenaires professionnels, en assurant une expérience positive.
Soutien administratif: Fournir un soutien administratif général, y compris la gestion des notes de frais, la tenue à jour des bases de données, et la préparation de rapports.
Confidentialité et discrétion: Maintenir la confidentialité des informations sensibles et agissez avec discrétion dans toutes les interactions professionnelles.
Profil recherché:
Compétences requises:
Être doté d’excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
Détenir de solides compétences en communication, à l’écrit et à l’oral, avec une excellente maîtrise de l’arabe, du français.
Maîtriser les outils informatiques tels que les suites bureautiques (Microsoft Office, Google Suite) et la gestion de l’agenda électronique.
Savoir faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations.
Conditions exigées:
Avoir un BAC+3 minimum en secrétariat de direction ou équivalent.
Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste d’assistanat de direction au sein d’un organisme structuré.
Lien pour postuler: