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مباراة لتوظيف بموجب عقد 04 عون طباعة وتحرير ببريد ميديا Barid Media

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Avis de concours de recrutement de (par contrat) Opérateur de production éditique (4 postes) au Barid Media

Le Directeur Général de Barid Media

– Vu la loi n°24-96 du 23 Safar 1418 (29 juin 1997) relative à la poste et aux télécommunications promulguée par le Dahir n°1-97-162 du 2 Rabii II 1418 (7 aout 1997) instituant Barid Al-Maghrib, notamment son titre IV;

– Vu le Décret n°2-97-814 du 27 Chaoual 1418 (25 février 1998) portant application des dispositions de la loi n°24-96 relative à la poste et aux télécommunications, en ce qui concerne Barid Al-Maghrib ;


– Vu la loi n° 69-00 relative au contrôle financier de l’Etat sur les entreprises publiques et autres organismes promulgués par le dahir n°1-03-195 du 16 Ramadan 1424 (11 Novembre 2003);

– Vu le Décret n° 2-09-500 ramadan 1430 (3 septembre 2009) autorisant Barid Al Maghrib à créer une filiale dénommée << Barid Media >> S.A;

– Vu le Procès-Verbal du Conseil d’Administration de Barid Media en date du 17/06/2021 actant le renouvellement du mandat du Directeur Général de Barid Media à compter du 18/06/2021;

– Vu les nécessités du service.


Decide

ARTICLE 1: 

D’ouvrir la candidature au poste de « Opérateur de production >>.

ARTICLE 2: 

Le nombre des postes ouverts est fixé et réparti comme suit :

- 04 postes basés à Bouskoura.

ARTICLE 3: 

Sont éligibles au poste de « Opérateur de production », les candidats internes ou externes remplissant les conditions ci-après :

- Diplôme de technicien minimum avec une spécialisation industrielle ou équivalente

- Une expérience de 2 ans dans une unité de production.

- Capacité à travailler en vacations alternées (jour et/ou nuit)


ARTICLE 4: 

Les attributions de poste et le profil requis pour l’occuper sont fixés par la fiche de poste ci-jointe.

ARTICLE 5:

 Les candidats intéressés doivent envoyer un dossier comprenant les pièces suivantes (scannées) à l’adresse e-mail: contact@baridmedia.ma:

- Demande signée par le candidat/candidate.

- Curriculum Vitae avec photo.

- Copies certifiées conformes des diplômes et des pièces justificatives de l’expérience professionnelle.


ARTICLE 6: 

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés à l’adresse e-mail indiquée ci-dessus sous la référence : DOD/OP2022 avant le 23 NOV 2022, le service Ressources Humaines se chargera d’examiner les candidatures et de publier les résultats.


Tout dossier incomplet ou reçu hors délais ne sera pas pris en considération.


Les candidats répondant aux critères requis seront convoqués pour l’entretien d’évaluation, qui portera sur des sujets permettant l’évaluation de l’aptitude du candidat à remplir les missions afférentes au poste à pourvoir.

ARTICLE 7:

Une commission désignée par le Directeur Général de Barid Media se chargera de mener les entretiens d’évaluation des candidats et de délibérer à l’issue de ces entretiens.

ARTICLE 8:

La présente décision, ainsi que les résultats de l’entretien de sélection seront affichés dans les locaux de Barid Media et publiés sur le site de l’emploi public: www.emploi-public.ma






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