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الشركة المغربية للهندسة السياحية SMIT: مباراة للتوظيف في مختلف التخصصات و الدرجات، آخر أجل هو 14 اكتوبر 2022

الشركة المغربية للهندسة السياحية SMIT: مباراة للتوظيف في مختلف التخصصات و الدرجات، آخر أجل هو 14 اكتوبر 2022








الشركة المغربية للهندسة السياحية SMIT: مباراة للتوظيف في مختلف التخصصات و الدرجات، آخر أجل هو 14 اكتوبر 2022







Concours de recrutement SMIT Maroc 2022. 
Concours de recrutement de (par contrat) à la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique SMIT MOROCCO.


- Responsable CRM / Services & Produits Plateforme (1 poste)
- Responsable Design et Infographie (1 poste)
- Responsable Brand Digital Marketing & Brand Mangement (1 poste)
- Développeur (1 poste)


La Société Marocaine d’Ingénierie Touristique – SMIT est une institution publique créée en Décembre 2007 dans le but de mettre en œuvre la stratégie de développement du produit touristique au Maroc.

Dans un contexte international de plus en plus concurrentiel entre destinations touristiques où la différenciation est de plus en plus rude, l’attractivité est devenue l’un des enjeux majeurs du développement. La SMIT place l’attractivité au cœur de ses préoccupations avec pour ambition de valoriser au mieux les atouts de chaque territoire touristique pour en faire un véritable pôle de compétitivité.


Nos hommes et nos femmes sont nos ressources les plus précieuses. C’est pour cela que nous développons une culture apprenante, favorable à l’épanouissement des talents et privilégiant le développement de nouvelles méthodes collaboratives.

C’est dans ce sens que la SMIT a mis en place une politique de développement de ses ressources humaines à même d’accompagner sa stratégie de croissance et de relever tous les défis.

Nos collaborateurs, de profils multidisciplinaires (ingénieurs, architectes, marketeurs, …) de haut niveau, sont issus des meilleurs établissements de formation nationaux et étrangers. A leur actif, des années d’expérience professionnelle qui leurs ont permis de capitaliser l’expertise nécessaire pour répondre aux enjeux relevant des missions de la société.


Nous mettons tout en œuvre afin de permettre à nos nouvelles recrues de se familiariser avec leur nouvel environnement professionnel, de découvrir la pluralité de nos métiers et tisser un réseau de contacts internes précieux pour leur confort de travail et leur bien-être. 

Nos ressources humaines bénéficient de différents programmes de formation pour améliorer en continu leurs compétences métiers, leurs capacités managériales ainsi que leurs performances professionnelles au sein de leurs équipes.

Dans une logique d’anticipation des exigences du marché, les programmes de formation sont conçus, en tenant compte de nos projets de croissance, et en prenant en considération les besoins spécifiques individuels et collectifs pour assurer la consolidation et le transfert de l’expertise métier et préparer nos collaborateurs à aborder de nouveaux chalenges.


Pour garantir les engagements d’accomplissement de soi, nous faisons bénéficier chaque année nos collaborateurs d’un processus de mobilité pour apporter un nouveau souffle à leurs parcours et ce, en leur proposant des perspectives d’évolution de carrières captivantes et dynamiques.

En fonction des aspirations de chacun, les gestionnaires dédiés mettent tout en œuvre pour assurer des passerelles enrichissantes et valorisantes

الشركة المغربية للهندسة السياحية SMIT: مباراة للتوظيف في مختلف التخصصات و الدرجات


Concours de recrutement de (par contrat) à la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique SMIT MOROCCO:

APPEL A CANDIDATURE


Responsable CRM / Services & Produits Plateforme (1 poste)



Poste : RESPONSABLE CRM & SERVICES ET PRODUITS PLATEFORME

Nombre de Postes : 01

Réf. : RCRM/ED/0922

La Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Responsable CRM & Services et Produits Plateforme » relevant de l’Entité Digitale de la SMIT et ce, selon les indications ci-après :

MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :
 Définir la stratégie de l’offre des produits et services ainsi que celle de la plateforme ;
 Gérer les produits et services de la plateforme ;
 Veiller à la performance de chaque produit et service proposé ;
 Proposer des évolutions pour optimiser la performance de la plateforme et enrichir les fonctionnalités ;
 Piloter l’outil CRM et son évolution technique ;
 Traiter et dispatcher les demandes internes reçues aux équipes concernées ;
 Fournir un support aux opérations et aux utilisateurs ;
 Actualiser régulièrement la base de données ;
 Evaluer la performance de chaque produit ou service à travers la mise en place d’indicateurs de suivi de performance ;

 Réaliser une veille concurrentielle et des benchmarks ;

 Être responsable de la plateforme au niveau des fonctionnalités proposés aux utilisateurs ;

 Mettre en place tous les prérequis pour optimiser la performance du chiffre d’affaires ;
 Générer le trafic au niveau de la plateforme ;
 Mettre en place et suivre la base de données client.

PREREQUIS :
 Capacité à être en veille active sur les nouveaux modèles ou les marchés à explorer ;
 Background solide en marketing digital;
 Bonnes capacités de négociation et force de conviction ;
 Connaissances techniques sur les plateformes ;
 Fort tempérament commercial, orienté résultat ;
 Bonnes capacités analytiques et statistique ;
 Maitrise des connaissances en informatique ;
 Maitrise des outils CRM ;
 Maitrise des logiciels SPSS, SPAD ainsi que les outils (online tracking, redirection) et CRM (SAP – Business One).

PROFIL RECHERCHE :
 Diplôme : De formation supérieure, Bac +5 minimum ou plus, d’une école d’ingénieurs ou équivalent.

 Nombre d’années d’expérience : 5 ans d’expérience au minimum dans le développement d’un business ou la gestion d’une plateforme et d’un CRM ;
 Langues : Maîtrise de l’Arabe, du Français et de l’Anglais ;
 Sens de l’organisation et de gestion, esprit d’analyse, de synthèse et d’innovation.

CARACTERISTIQUES DU POSTE
 Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée ;
 Localisation du poste : Rabat.

DOSSIER DE CANDIDATURE :
 Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;
 Curriculum Vitae ;
 Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.


Responsable Design et Infographie (1 poste)



Poste : RESPONSABLE DESIGN ET INFOGRAPHIE
Nombre de Postes : 01
Réf. : RDI/ED/0922

La Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Responsable Design et Infographie» relevant de l’Entité Digitale de la SMIT, et ce, selon les indications ci-après :

MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :
▪ Appuyer techniquement les directions pour la réalisation graphique des supports ;
▪ Concevoir graphiquement les supports à caractère informatif ou promotionnel ;
▪ Assurer le respect de l’ergonomie et de la charte graphique validée ;
▪ Réaliser des éléments graphiques à l’aide d’outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage, plaquette publicitaire, signalétique … ;
▪ Gérer la bibliothèque image ;
▪ Traduire un concept ou un script en représentation visuelle ;
▪ Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, …) pour l’impression ou le web ;
▪ Concevoir la mise en page et enrichir un document (intégration texte, image, correction, …) selon les règles typographiques et la charte graphique.

PREREQUIS :
▪ Maitrise de l’utilisation des CMS (Word Press, Dropal, etc.) ;
▪ Maîtrise de la PAO (Publication Assistée par Ordinateur) ;
▪ Maîtrise des logiciels d’image de synthèse, d’édition multimédia, de montage et de création photo et vidéo ;
▪ Connaissance des procédés et contraintes d’impression (Print) ;
▪ Connaissance du droit de la propriété intellectuelle.

PROFIL RECHERCHE :
▪ Diplôme : De formation supérieure, Bac +4 minimum en conception graphique ou équivalent ;
▪ Nombre d’années d’expérience : 5 ans minimum en graphisme et conception ;
▪ Langues : Maîtrise de l’Arabe, du Français et de l’Anglais ;
▪ Esprit vif et créatif ;
▪ Être force de proposition.

CARACTERISTIQUES DU POSTE
▪ Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée ;
▪ Localisation du poste : Rabat.

DOSSIER DE CANDIDATURE :
▪ Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;
▪ Curriculum Vitae ;
▪ Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.


Responsable Brand Digital Marketing & Brand Mangement (1 poste)



Poste : RESPONSABLE BRAND DIGITAL MARKETING & BRAND MANGEMENT
Nombre de Postes : 01
Réf. : RBD/ED/0922

La Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Responsable Brand digital marketing & brand Mangement » relevant de l’Entité Digitale de la SMIT et ce, selon les indications ci-après :

MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :
▪ Mettre en œuvre une stratégie et piloter les actions préconisées pour réaliser les objectifs fixés ;
▪ Définir des objectifs prévisionnels sur les résultats attendus ;
▪ Élaborer une stratégie de présence, d’influence et de visibilité sur les médias sociaux ;
▪ Identifier les cibles et comprendre leurs attentes ;
▪ Créer et développer des contenus numériques (publications, visuels, vidéos et campagnes d’emailings) ;
▪ Etablir des rapports et mesurer l’audience numérique ainsi que les résultats des campagnes ;
▪ Définir une stratégie de communication, contenu et médias sociaux ;

▪ Sélectionner les médias les plus appropriés à chaque offre de produits et services ;
▪ Planifier la production des contenus pour alimenter les différents canaux ;
▪ Créer des campagnes publicitaires éventuelles pour mettre en avant certaines publications ;
▪ Mettre en place les outils nécessaires pour évaluer la performance des campagnes (KPI’s, Tableaux de bord…) ;
▪ Mettre en place des actions correctives.

PREREQUIS :
▪ Très bonnes connaissances du digital, communautés web et marketing ;
▪ Bonne connaissance des méthodes et techniques utilisées en webmarketing : Optimisation de contenus, affiliation et display ;
▪ Très bonnes notions du référencement naturel et payant ;
▪ Maitrise de l’utilisation des CMS (Word Press, Dropal, etc.) ;
▪ Sens de l’organisation et de gestion ;
▪ Sens de planification ;
▪ Aisance rédactionnelle.

PROFIL RECHERCHE :
▪ Diplôme : De formation supérieure, minimum Bac+ 5 en brand marketing & brand Mangement ou équivalent ;

▪ Expérience : marketing des produits, services et/ou digital ;
▪ Langues : Maîtrise de l’Arabe, du Français et de l’Anglais ;
▪ Esprit vif et stratégique, capacité d’analyse et de synthèse développée et bonne communication.

CARACTERISTIQUES DU POSTE
▪ Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée
▪ Localisation du poste : Rabat

DOSSIER DE CANDIDATURE :
▪ Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;
▪ Curriculum Vitae ;
▪ Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.

Développeur (1 poste) 



Poste : Développeur
Nombre de Postes : 01
Réf. : DEV/ED/0922

La Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Développeur»
relevant de l’Entité Digitale de ma SMIT et ce, selon les indications ci-après :

MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :
▪ Analyser les besoins afin de cerner les attentes des utilisateurs ;
▪ Etablir un plan de programmation ;
▪ Déterminer les solutions techniques à mettre en place pour créer les logiciels ou l’applications en veillant à respecter le cahier des charges ;
▪ Développer le prototype du futur logiciel ou de la future application ;
▪ Rédiger le programme ;
▪ Formuler les fiches techniques d’installation et d’utilisation ;
▪ Tester et mettre en production le logiciel ou l’application ;
▪ Vérifier le fonctionnement technique et visuel et identifier les erreurs ;
▪ Effectuer des opérations de maintenance en cas d’erreurs après la sortie du logiciel ou de l’application ;
▪ Faire évoluer et améliorer les programmes conçus ;

▪ Assurer une veille permanente sur les nouveaux outils et technologies.

PREREQUIS :
▪ Maitrise parfaite de SAGE, ODOO, MOOVAPPS, SAP BUSINESS ONE et WordPress ;
▪ Sens de l’organisation et de gestion ;
▪ Autonomie ;
▪ Rigueur.

PROFIL RECHERCHE :
▪ Diplôme : De formation supérieure, Bac +5 minimum en école d’ingénierie ou équivalent ;
▪ Nombre d’années d’expérience : 5 à 10 ans d’expérience dans le développement informatique ;
▪ Langues : Maîtrise de l’Arabe, du Français et de l’Anglais ;
▪ Esprit vif et réactif, capacité d’analyse et de synthèse développée.

CARACTERISTIQUES DU POSTE
▪ Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée ;
▪ Localisation du poste : Rabat.

DOSSIER DE CANDIDATURE :
▪ Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;
▪ Curriculum Vitae ;
▪ Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.


الشركة المغربية للهندسة السياحية SMIT: مباراة للتوظيف في مختلف التخصصات و الدرجات، آخر أجل هو 14 اكتوبر 2022

Les dossiers de candidature doivent être transmis à l’adresse électronique suivante recrutement@smit.gov.ma en précisant sur l’objet du courriel la référence du poste, et ce avant le 14/10/2022.

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