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مباراة لتوظيف 12 مكون في التدبير الفندقي بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، آخر أجل هو 27 شتنبر 2022

 مباراة لتوظيف 12 مكون في التدبير الفندقي بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، آخر أجل هو 27 شتنبر 2022




مباراة لتوظيف 12 مكون في التدبير الفندقي بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، آخر أجل هو 27 شتنبر 2022





Référence _ Annonce : RH 238/2022

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

lance un Appel à Candidatures pour le poste de :

Formateur en management hôtelier

(Nombre de postes : 12)



Descriptif de poste :

Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.


Ses principales tâches sont :

 Dispenser des programmes de formation ;

 Participer à la campagne d'information et de sélection des stagiaires ;

 Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires ;

 Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires ;

 Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l'établissement ;

 Assurer le soutien individuel des stagiaires.



Profil requis :

 Candidats externes :

 Être titulaire d’un diplôme de licence au minimum en management hôtelier, ou diplômes équivalents (Diplôme

donnant accès au moins à l'échelle 10 de la Fonction Publique) ;

 Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années en tant que cadre intermédiaire en gestion

hôtelière ;

 Une expérience dans un rôle de Management serait un atout ;

 Maîtriser parfaitement la langue française, la maîtrise de la langue anglaise est un atout ;

 Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;

 Être de nationalité Marocaine.


 Agents OFPPT :

 Être agent titulaire et classé à une échelle inférieure à celle de recrutement au présent poste ;

 Être titulaire d’un diplôme de licence au minimum en management hôtelier, ou diplômes équivalents (Diplôme

donnant accès au moins à l'échelle 10 de la Fonction Publique) ;

 Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années en tant que cadre intermédiaire en gestion

hôtelière ;

 Une expérience dans un rôle de management serait un atout ;

 Maitriser parfaitement la langue française, la maitrise de la langue anglaise est un atout.



 Dossier de candidature :

 Candidats externes :

 Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;

 CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le

poste (Format PDF) ;

 Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être

accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;

 Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).


 Agents OFPPT :

 Formulaire de candidature (F2) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;

 CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste

(Format PDF) ;

 Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être

accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;

 Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).



 Modalités de dépôt de dossier de candidature :

S’inscrire et postuler en envoyant le dossier de candidature sous format PDF à l’offre sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;



Date limite de réception des candidatures est le 27 Septembre 2022 à minuit.


NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.



Date et lieu du concours :

Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux de déroulement seront indiqués ultérieurement.



 Affectation :

Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite.

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