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مباراة لتوظيف 40 مكون في الكهرباء و الصيانة الصناعية بمكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل آخر أجل هو 30 مارس 2022

 مباراة لتوظيف 40 مكون في الكهرباء و الصيانة الصناعية بمكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل آخر أجل هو 30 مارس 2022



40 مكون في الكهرباء و الصيانة الصناعية



المملكة المغربية

Royaume du Maroc 

مكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل



L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
lance un Appel à Candidatures pour le poste de :
Formateur en Electricité et Maintenance Industrielle
Nombre de postes : 40)


Descriptif de poste :

Le Formateur met en œuvre des actions pédagogiques adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires.

A ce titre, le formateur réalise les missions suivantes :


- Anime des séances d’apprentissage ;
- Participe à la campagne d'information et de sélection des stagiaires ;
- Réalise des travaux de l'ingénierie de la formation ;
- Réalise des opérations d’évaluation des compétences ;
- Encadre des activités de stage ;
- Réalise des opérations dans le cadre de la gestion de l'établissement ;
- Assure le soutien individuel des stagiaires.


Le Formateur en Electricité et Maintenance Industrielle doit maitriser les domaines suivants :

- Analyse des circuits à c.c et à c.a et des circuits à semi-conducteurs et pneumatiques ;

- Dépannage de circuits électroniques de puissance ;

- Montage et ajustement d’arbres, de roulements et de coussinets ;

- Installation et réparation de moteurs et leur commande électronique de génératrices à c.c. et c.a. ;

- Câblage et programmation des automates et l’instrumentation industrielle (installation, dépannage).


Profil requis :

Candidats externes :

- Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine des métiers de la Mécanique Automobile (Diplôme donnant accès à l'échelle 8 ou 9 de la Fonction Publique) ;

- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine des métiers de l’automobile ;

- Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service.

- Être de nationalité Marocaine ;


Agents OFPPT :

- Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine du génie électrique, électronique, automatisme ou équivalent (Diplôme donnant accès à l'échelle 9 de la Fonction Publique) ;

- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins, dans le domaine du génie électrique dans des structures organisées ;


Dossier de candidature :

Candidats externes :

- Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;

- CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;

- Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;

- Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).


Agents OFPPT :

- Formulaire de candidature (F2) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;

- CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;

- Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;

- Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).


Modalités de dépôt de dossier de candidature :

S’inscrire et Postuler à l’offre en envoyant les documents constituant le dossier de candidature en format PDF sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;


Date limite de réception des candidatures est le 30 Mars 2022 à minuit.


N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.


Date et lieu du concours :

Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux de déroulement seront indiqués ultérieurement.


Affectation : Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite.

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