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شركة أسواق la belle vie تعلن عن حملة توظيف في العديد من التخصصات 2021

شركة أسواق la belle vie تعلن عن حملة توظيف في العديد من التخصصات 2021


شركة أسواق la belle vie تعلن عن حملة توظيف في العديد من التخصصات 2021



La belle vie recrutement 2021



شركة أسواق la belle vie تعلن عن حملة توظيف في العديد من التخصصات 2021


Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.


Depuis l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.


Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.


Rejoindre une équipe de plus de 7200 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.


Offres d’emploi 
Type de contrat CDI


- Chef de département EPCS (Electroménager, PC, Son)


Profil recherché :

De formation Bac+5 au minimum, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :


Capacité à organiser la gestion des stocks de produit

Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Capacité à conduire des négociations

Capacité à respecter les procédures



- Chef département Produits Frais


Profil recherché :

De formation Bac+3 ou plus, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que Manager de rayon dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :


Capacité à organiser la gestion des stocks de produit

Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Capacité à conduire des négociations

Capacité à respecter les procédures



- Chef De Département Textile/Bazar


Profil recherché :

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que Responsable magasin Textile ou Manager de Rayon dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :


Capacité à organiser la gestion des stocks de produit

Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Capacité à conduire des négociations

Capacité à respecter les procédures


- Directeur Hypermarché


Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans dans la distribution moderne dont 3 ans au minimum dans la gestion d’un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :


Capacité à gérer des projets

Capacité à gérer des situations difficiles / de conflits

Capacité à gérer et optimiser l’utilisation des actifs et mettre en place des actions de maintenance préventive

Capacité à organiser & planifier de manière optimale l’activité des équipes selon les exigences du magasin

Capacité à analyser et piloter le CPC



- Directeur magasin – Supermarché


Profil recherché :

De formation minimum Bac+3, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans la gestion d’un centre profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :


Capacité à gérer l’actif de son magasin

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Capacité à conduire des négociations

Capacité à respecter les procédures

Capacité à maintenir des relations avec les autorités


Manager de Rayon Boucherie – Expérience Exigée en Boucherie


Profil recherché :

De formation Bac +2 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 ans et plus dans la Boucherie moderne dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :


Techniques de merchandising, de négociation, et d’animation d’équipe,

Capacité d’établir des propositions pour améliorer des résultats,

Lecture de tableau de bord et d’indicateurs de suivi.


Manager de rayon Boulangerie/Pâtisserie


Profil recherché :

De formation Bac +2/3 en Hôtellerie ou Boulangerie/Pâtisserie, vous justifiez d’une expérience probante de minimum 3 ans en tant que Chef Boulanger ou Pâtissier, durant laquelle vous avez développé les compétences suivantes :


Capacité à organiser la gestion des stocks de produit

Capacité à effectuer des comptes rendus

Capacité à conduire des négociations

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs


- Manager de Rayon Fruits & Légumes FLEG


Profil recherché :

De formation bac +2 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine ou dans un poste similaire dans lequel vous avez développé les compétences suivantes :


Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits

Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit

Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit

Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité

Capacité à effectuer des comptes rendu

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs



Manager de Rayon Poissonnerie – Expérience Exigée en Distribution


Profil recherché :
De formation Bac +2 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 ans et plus dans la Poissonnerie dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Techniques de merchandising, de négociation, et d’animation d’équipe.
Capacité d’établir des propositions pour améliorer des résultats,
Lecture de tableau de bord et d’indicateurs de suivi.
 

Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».



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