جماعة بنمنصور بإقليم القنيطرة: مباراة توظيف 08 تقنيين من الدرجة الثالثة آخر أجل هو 10 يوليوز 2026
جماعة بنمنصور بإقليم القنيطرة: مباراة توظيف 08 تقنيين من الدرجة الثالثة آخر أجل هو 10 يوليوز 2026
قرار لرئيس مجلس جماعة بنمنصور رقم 30 بتاريخ 14 ماي 2026
يقضي بإجراء مباراة لتوظيف ثمانية تقنيين (08) من الدرجة الثالثة السلم 9
يعلن رئيس جماعة بنمنصور عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة، حسب التخصصات المبينة بالجدول التالي وذلك يومه الأحد 26 يوليوز 2026، على الساعة التاسعة صباحا بجماعة بنمنصور.
1- مباراة توظيف 08 تقنيين من الدرجة الثالثة بجماعة بنمنصور بإقليم القنيطرة 2026
الدرجة: تقني الدرجة الثالثة
التخصصات المطلوبة:
- الإعلاميات تخصص الشبكة المعلوماتية. أو التنمية المعلوماتية أو الصيانة المعلوماتية.
عدد المناصب: خمسة مناصب 05
- الهندسة المدنية أو الأشغال الكبرى
عدد المناصب: ثلاثة مناصب 03
الشروط المطلوبة:
أن يكون المترشحون من جنسية مغربية وبالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة والحاصلين على شهادة التقني المتخصص المسلمة من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 325 . 286 بتاريخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام المؤسسة التكوين المهني حسبما وقع تغييره و تتميمه أو المؤسسات المؤهلة لتسليمها أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا للمقتضيات الجاري بها العمل.
2- المناصب المطلوبة:
يحدد عدد المناصب المتباري في شأنها في ثمانية مناصب (08)، ويخصص حسب كل تخصص %25 منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و%7 منها لفائدة الأشخاص المعاقين.
2- ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب خطي للمشاركة في مباراة التوظيف موجه إلى السيد رئيس جماعة بنمنصور يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- ظرف كبير يحمل اسم وعنوان المرشح والمباراة المراد اجتيازها؛
- نسخة من الدبلوم أو الشهادة المشار إليها أعلاه أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقاً للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل؛
- سيرة ذاتية CV تحمل صورة حديثة للمترشح(ة) وتتضمن شواهد عمل أو التجربة المهنية عند الاقتضاء؛
- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة للمترشحين الموظفين؛
- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛
- نسخة من شهادة المعادلة للدبلوم المسلم من طرف المؤسسات الخاصة للدرجة المتبارى بشأنها.
3- الاختبار الكتابي و الشفوي:
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي واحد وفق الجدول التالي:
الدرجة المتبارى بشأنها
- تقني متخصص في الإعلاميات تخصص الشبكة المعلوماتية أو التنمية المعلوماتية أو الصيانة المعلوماتية
- تقني متخصص في الهندسة المدنية أو الأشغال الكبرى
الاختبار الكتابي: موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.
الاختبار الشفوي أو التطبيقي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب بهدف تقييم قدرته على ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري بشأنها.
- تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20 تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود المناصب المتبارى بشأنها ولائحة الانتظار مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.
4- طريق الترشيح:
تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة بنمنصور، مقابل وصل الاستلام أو ترسل عبر البريد المضمون إلى العنوان التالي: مصلحة الموارد البشرية بجماعة بنمنصور، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر الإعلان إلى غاية 10 يوليوز 2026، وهو آخر أجل لإيداع الترشيحات (يعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد).
كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم أو يحملون صفة معاق تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلف بتسيير شؤونهم، مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه أو تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة.
5-ملاحظات:
ينشر هذا القرار ببوابة التشغيل العمومي وكذلك لائحة المترشحين المقبولين مع الأخذ بعين الاعتبار ملفات المترشحين المقبولين الاجتياز المباراة الذين تم التوصل بملفاتهم خلال الإعلانات السابقة والواردة أسماؤهم باللوائح التي تم نشرها ببوابة التشغيل العمومي، وكذا الاختبارات الكتابية والشفوية على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma
وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات المحلية www.collectivite-territoriales.gov.ma على البوابتين الإلكترونيتين للجماعة الترابية المعنية، والعمالة أو الإقليم المعني، عند توفرهما، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين والمترشحات لاجتياز المباراة.