وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة: مباراة توظيف 75 منصبا في عدة تخصصات آخر أجل هو 22 أبريل 2026
مباراة توظيف 75 منصبا في عدة تخصصات بوزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة آخر أجل هو 22 أبريل 2026
إعلان عن إجراء مباريات توظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى ومتصرفين من الدرجة الثانية وتقنيين من الدرجة الثانية وتقنيين من الدرجة الثالثة
تنظم وزارة الإنتقال الرقمي وإصلاح الإدارة يوم الأحد 3 ماي 2026 بمقرات تحدد لاحقا بالرباط، مباريات لتوظيف واحد وأربعين (41) مهندسا للدولة من الدولة من الدرجة الأولى وتسعة عشر (19) متصرفا من الدرجة الثانية وخمسة عشر (15) تقنيا من الدرجة الثالثة، وفقا للتخصصات وعدد المناصب المبينة في الجدول أسفله:
تفتح هذه المباريات في وجه المترشحين المتوفرين على الشروط التالية:
- أن يكونوا من جنسية مغربية؛
- أن يبلغوا من العمر بالنسبة لمهندسي الدولة من الدرجة الأولى والمتصرفين من الدرجة الثانية 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر، و18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة (ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن تتجاوز 45 سنة)؛
كما يعفى المرشحون الموظفون من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛
- بالنسبة لمهندس الدولة من الدرجة الأولى، أن يكونوا الحاصلين على شهادة مهندس دولة المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل وذلك في التخصصات المشار إليها أعلاه.
- بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثانية، أن يكونوا حاصلين على شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة، المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك في التخصصات المشار إليها أعلاه.
- بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة، أن يكونوا حاصلين على دبلوم تقني متخصص، المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل، وذلك في إحدى التخصصات المشار إليها أعلاه.
ويحتفظ برسم كل مباراة بنسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم ونسبة 7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.
تشتمل كل مباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي تحدد مدته ومعامله على الشكل التالي:
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لايقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي.
ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من نسخ واضحة عبر استخدام الماسح الضوئي (scanner) للوثائق التالية:
- البطاقة الوطنية للتعريف سارية المفعول (من جهتين)؛
- الدبلوم في إحدى التخصصات المطلوبة أعلاه (بالنسبة للدبلومات التي لا تتضمن التخصص فيجب أن ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من المؤسسة من المؤسسة المانحة للدبلوم يشار فيها إلى التخصص بكل وضوح)؛
- فرار معادلة الدبلوم عند الاقتضاء؛
- الترخيص النهائي غير المشروط لاجتياز المباراة، المسلم وجوبا من طرف المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية، بالنسبة للمترشحين الموظفين أو المتعاقدين؛
- سيرة ذاتية تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه وعنوانه الشخصي وبريده الإلكتروني؛
- شهادة إثبات صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم بالنسبة للمتوفرين على إحدى هذه الصفات (يتعين على المترشحين المتوفرين على إحدى هذه الصفات تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح مع استكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم)؛
- "بطاقة "شخص في وضعية إعاقة" أو شهادة الإعاقة مسلمة من طرف وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة بالنسبة للمترشحين المتوفرين على هذه الصفة.
مسطرة الترشيح:
- تودع ملفات الترشيح وجوبا على فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma المعد لهذا الغرض، ويعتبر 22 أبريل 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16h30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.
تنبيه هام:
- كل ملف ترشيح غير مسجل عبر فضاء الترشيح المشار إليه أعلاه أومسجل دون تحميل الوثائق المطلوبة، أو غير مستوف للشروط المطلوبة أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة أو يتضمن معلومات خاطئة لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحتفظ به دون جواب؛
- تقوم الإدارة خلال مراحل المباراة بجميع الإجراءات للتأكد من توفر المترشحين على الشروط والمؤهلات المطلوبة، وإذا ثبت أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة أو أدلى بمعلومات غير صحيحة حول وضعيته، سيتم تعويضه بمترشح آخر، مرتب حسب الاستحقاق في لائحة الانتظار، تتوفر فيه الشروط المطلوبة؛
- سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي وكذا الاختبار الشفوي بالإضافة إلى مكان إجراء هذه الاختبارات على الموقع الإلكتروني للوزارة (www.mmsp.gov.ma) وعلى موقع التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma)، ويعد هذا الإعلان بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي أو الشفوي.
- سيتم نشر النتائج النهائية للمباراة، بما فيها لائحة الإنتظار، على الموقع الإلكتروني للوزارة وعلى موقع التشغيل العمومي سالفي الذكر كما ستعلق بمقر الوزارة وبالأماكن التي أجريت بها المباراة؛
- المترشحون الناجحون بصفة نهائية ملزمون باستكمال ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية داخل الأجل الذي تحدده الإدارة تحت طائلة تعويضهم بمرشح من لائحة الانتظار.