المكتب الوطني للصيد ONP: مباراة توظيف 01 مساعدة الموارد البشرية. التسجيل قبل 04 مارس 2024
المكتب الوطني للصيد ONP: مباراة توظيف 01 مساعدة الموارد البشرية. التسجيل قبل 04 مارس 2024, توظيف مساعدة الموارد البشرية بالمكتب الوطني للصيد ONP
ROYAUME DU MAROC
OFFICE NATIONAL DES PECHES
N/Référence: DG/SG/DPS/DRH04/2024
Casablanca, le 19 FEV 2024
DECISION D'OUVERTURE DE RECRUTEMENT
LE DIRECTEUR GENERAL DE L'OFFICE NATIONAL DES PECHES
- Vu le Dahir n°1-69-45 du ...;
DECIDE
ARTICLE PREMIER:
OFFICE NATIONAL DES PECHES
N/Référence: DG/SG/DPS/DRH04/2024
Casablanca, le 19 FEV 2024
DECISION D'OUVERTURE DE RECRUTEMENT
LE DIRECTEUR GENERAL DE L'OFFICE NATIONAL DES PECHES
- Vu le Dahir n°1-69-45 du ...;
DECIDE
ARTICLE PREMIER:
L'ouverture d'un appel à candidature pour le poste d'Assistante RH.
ARTICLE DEUX: MISSION DE LA CANDIDATE
Les principales mission de l'Assistante RH seront de:
- Gérer les flux physiques et téléphoniques;
- Assurer l'accueil et l'orientation des clients interne et externe de la DRH;
- Traiter la réception et l'expédition du courrier de la DRH;
- Assurer la tenue et la mise à jour de l'application de la gestion du courrier RH;
- Participer à la gestion de l'agenda du DRH (prise de rendez-vous, réunions (internes/externes), déplacements ...);
- Assurer le suivi des dossiers RH et de la réalisation du plan d'action hebdomadaire de la Direction;
- Elaborer l'ensemble des documents demandés (dossiers, décisions administratives, contrats, conventions, attestations ...);
- Veiller au classement et à l'archivage de l'ensemble de la documentation de la DRH;
- Rédiger les comptes rendus des réunions de la DRH et en assurer le suivi;
- Apporter un appui administratif et logistique aux collaborateurs de la DRH.
Cette description prend en compte les principales responsabilités. Elles n'est pas limitative.
ARTICLE TROIS: PROFIL DE LA CANDIDATE
- Etre de nationalité marocaine;
- Etre agée de moins de 40 ans au 31/12/2024;
- Etre titulaire d'un diplôme de technicien ou technicien spécialisé ou équivalent;
- Avoir une expérience de 2 ans au minimum.
NB: Une expérience dans le domaine RH et une maitrise du système d'information RH seront un atout.
ARTICLE QUATRE: DOSSIER DE CANDIDATURE
- Curriculum vitae détaillé;
- Lettre de motivation (précisant le poste à pouvoir);
- Copie des diplômes (les diplômes délivrés par des établissement privés ou étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d'équivalence);
- Copie des attestations de travail justifiant l'expérience requise,
- Copie de la carte d'identité nationale.
NB: Tout dossier incomplet sera rejeté.
ARTICLE CINQ: MODALITES DE DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
- Les candidats sont tenus avant le 04 Mars 2024 à 16h30 d'envoyer leurs dossiers de candidature constitués des pièces de l'article 4 (scannées en version PDF en un seul document) et transmis obligatoirement sur le lien suivant http://rhspace.onp.mairh_onp
NB:
- Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
- Tout dossier de candidature incomplet ou sous un autre format que PDF sera rejeté.