شركة لوسيور كريستال تعلن عن توظيف في عدة تخصصات 2023
Lesieur Cristal recrutement Plusieurs Profils sur Casablanca:
-Contrôleur Budget RH.
-Contrôleur de gestion Junior.
-Acheteur Sénior Industriel et Capex.
-Juriste Sénior en Droit des Affaires.
-Auditeur Interne Sénior.
-Category Manager GMS.
-Key Account Manager.
-Chef de produit Senior.
-Ingénieur SMQ & Environnement.
-Stage de Fin d’étude Strategic Development Analyst.
-Contrôleur de gestion Junior.
-Acheteur Sénior Industriel et Capex.
-Juriste Sénior en Droit des Affaires.
-Auditeur Interne Sénior.
-Category Manager GMS.
-Key Account Manager.
-Chef de produit Senior.
-Ingénieur SMQ & Environnement.
-Stage de Fin d’étude Strategic Development Analyst.
Depuis plus de 70 ans, Lesieur Cristal opère sur l’ensemble des métiers du secteur des corps gras, dont elle stimule le développement par ses innovations constantes et par ses standards de qualité.
Filiale du Groupe Internationale SOFIPROTEOL, Lesieur Cristal occupe la première place au sein des sociétés agro-industrielles marocaines. L’entreprise est également l’un des opérateurs leaders dans son secteur à l’échelle continentale.
Un portefeuille riche et diversifié de marques fortes et mythiques permet à l’entreprise de fidéliser et contribuer au bien-être de millions de consommateurs à travers plusieurs générations: Lesieur, Cristal, Huilor, Mabrouka, Taous, El Kef, EL Menjel …
Notre politique de recrutement innovante et dynamique permet à nos collaborateurs de s’épanouir dans une organisation à la pointe du progrès. Nous vous assurons une bonne gestion de votre carrière et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.
Lesieur Cristal recrutement Plusieurs Profils 2023
Contrôleur Budget RH
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez à cœur de faire parler les indicateurs financiers et sociaux permettant d’impacter la politique RH.
Votre quotidien consistera à:
- Animer le processus budgétaire RH (budget, suivi mensuel, forecast, clôture mensuelle et annuelle…)
- Accompagner la Direction RH sur le pilotage du budget et proposer des pistes d’optimisation
- Consolider les données et proposer des indicateurs fiables, analyser et proposer des pistes d’amélioration
- Préparer les données utiles au pilotage des comités de rémunération (augmentations de salaires, bonus, impact sur la MS…), collaborer avec les RH sur la construction de la politique de rémunération
Vos talents et aspirations professionnelles:
Une formation en contrôle de gestion (Diplôme Grande École)
Une expérience de 5 ans dans l’environnement RH
Une bonne maîtrise des analyses de données et des outils
Le sens du pragmatisme
L’esprit d’équipe et le goût du challenge
Vous êtes:
Organisé, rigoureux, exigeant, curieux et autonome
Habile dans la gestion de projets et la gestion des interactions
Reconnu pour votre sens du résultat et votre capacité d’analyse
Doté d’un excellent relationnel
Limpide dans votre communication
Profil recherché:
Formation supérieure en Finance et Contrôle de gestion (Diplôme Grande École).
Connaissance élargie dans le domaine du Contrôle de gestion et de la finance.
Maîtrise des techniques de gestion.
Maîtrise des outils informatiques.
Maîtrise de la langue française.
Contrôleur de gestion Junior
- Rattaché au Département Contrôle de gestion, vos missions seront les suivantes:
- Participer à l’élaboration des budgets et assurer le suivi budgétaire.
- Garantir la bonne affectation analytique des produits et charges par projet, budget et compte.
- Participer à la mise en place, au suivi, à la consolidation et à l’analyse des indicateurs de performance (KPI).
- Contribuer aux missions de contrôle de gestion, de finance et de comptabilité, telles que l’analyse des coûts, des résultats, des écarts, et le suivi de la facturation et de l’encaissement.
Déterminer des actions et des mesures correctives en réponse aux écarts et constats relevés.
- Participer à l’élaboration des outils de gestion et des procédures internes, en veillant à leur respect.
Profil recherché:
Formation supérieure en Finance et Contrôle de gestion (Diplôme Grande École).
Connaissance approfondie dans le domaine du Contrôle de gestion et de la finance.
Maîtrise des techniques de gestion.
Maîtrise des outils informatiques.
Maîtrise de l’anglais est un plus.
Acheteur Sénior Industriel et Capex
- Rattaché au Category Manager Achats indirects, vos missions seront;
- Développer et mettre en œuvre la stratégie achats pour les achats industriels et Supply Chain de Lesieur Cristal et ses filiales pour en améliorer la compétitivité et la rentabilité à travers l’optimisation des coûts d’achat.
- Satisfaire les besoins des clients internes à travers la gestion d’un panel fournisseurs performants.
Responsabilités métiers:
- Définir et faire valider la stratégie et le plan d’action achat pour son périmètre (Industriel, Supply Chain et Capex)
- Décliner cette stratégie pour les BU Lesieur Cristal Maroc et Afrique
- Maitriser les coûts
- Lancer et conclure les appels d’offres jusqu’au déploiement du projet (processus achat 5 steps)
- Négocier et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue avec les fournisseurs stratégiques.
- Augmenter la dépense adressée vs adressable
- Contractualisation: mettre en place un plan de contractualisation des achats et collaborer avec le juridique et les clients internes pour leur mise en place.
- Reporter et piloter la performance achats de son périmètre
- Promouvoir la fonction achat et l’action achat dans les BU.
- Animer des groupes de travail transverses associant partenaires internes, fournisseurs et acheteurs (Business review).
- Mettre en place les campagnes d’évaluation fournisseurs et mettre en œuvre des axes de progrès si nécessaires
- Engager la transition vers les achats responsables quand c’est possible.
Profil recherché:
Formation supérieur en achats et Supply Chain / ingénieur ou école de commerce
5 à 7 ans d’expérience confirmée dans les achats (idéalement environnement industriel ou logistique)
Maitrise des techniques de négociation et de gestion du processus achats
Auditeur Interne Sénior
- Rattaché à la Direction Audit & Risk Management:
- Préparer les missions d’Audit (Objectif et Programme de travail).
- Analyser le risques des processus audités et collecter les informations pertinentes.
- Mener la mission d’Audit, analyser les procédures et process existants et réaliser les entretiens nécessaires
- Etablir les constats sur les processus analysés en évaluant les impacts en termes de risques
- Proposer des recommandations d’amélioration des méthodes de travail ou d’organisation
- Rédiger le rapport définitif après présentation et validation des constats auprès des clients internes
- Assurer le suivi des recommandations d’audit
- Expérience Indispensable dans l’Audit des process et des procédures.
Profil recherché:
Issue d’une formation supérieure (Diplôme Grande Ecole) en Audit.
Expérience de 3 ans à 5 ans dans une fonction similaire (l’Audit Interne).
Category Manager GMS
Rattaché à la Direction Commerciale, vos principales missions seront:
Missions principales:
- Traduire la stratégie marketing des marques en actions promotionnelles orientées vers le shopper du channel moderne, et Contribuer à Définir et Atteindre les objectifs de Commerciaux de son channel (Volume, PDM …) tout en veillant au respect de l’équilibre entre les canaux de distribution et la rentabilité cible.
Responsabilités Métiers:
- Contribuer à Définir et Atteindre les objectifs de Volume et PDM de ses catégories dans la GMS
- Suivre les réalisations Volumes et les Sorties Caisses par client
- Créer et piloter un plan trade marketing par client par catégorie, en ligne avec les objectifs marketing, pour réaliser les ambitions commerciales du channel
- Accompagner les lancements de nouveaux produits (plan promotionnel et de mises en avant, planogrammes, listing par client, support e formation field force…)
- Piloter la rentabilité et le ROI pour les promotions channel (Pre & Post-Mortems)
- Suivi des mises en avant promotionnelles et des insertions dans les catalogues client en ligne avec les objectifs LC
- Assurer une veille concurrentielle mensuelle pour ses catégories
- Forecast des activités promotionnelles et exceptionnelle
- Lead des activités shoppers liées au plan promotionnel (animation, mises en avant, dégustation …)
- Il est aussi en contact régulier avec le service « Logistique S&OP » pour s’assurer que les stocks suivent bien la stratégie.
- Interface du marché pour sa catégorie avec les directions marketing (Marcom) & supply (SOP)
- Définition et suivi des budgets Trade Marketing du channel GMS
- Gestion des prestataires trade marketing en GMS
- Piloter la rentabilité de sa catégorie et les projets d’optimisation
Profil recherché:
Formation supérieure, Master (Bac+5), grande école de commerce / marketing
2 – 3 ans minimum en TM Modern Trade
Compétences transversales:
Connaissance du marché et des fondamentaux de la GMS
Expertise en Trade Marketing lié aux GMS
Connaissance du shopper GMS, gestion du budget, très bonne maîtrise de l’Excel
Key Account Manager
Rattaché au Directeur commercial Export,
vos missions principales sont:
Mettre en œuvre la stratégie commerciale de LC à l’export en développant le business sur un nombre de régions cibles.
Assurer et coordonner la gestion opérationnelle interne et externe des opérations commerciales à l’export.
Profil recherché:
Formation supérieure, Master (Bac+5), grande école de commerce ou grande école d’ingénieur.
Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire.
Connaissances:
Customer centric,
Negociation skilss,
Business development,
Project management,
Analytical thinking
Compétences managériales:
Growth mindset,
Strategic mindset,
Communication skills,
Bold and Agile
Compétences transversales:
Deliver through collaboration,
Creativity, business and digital acumen.
Chef de produit Senior
Rattaché au Chef de Groupe au sein de la Direction Marketing,
votre mission principale:
Développer une ligne de produits, en alignement avec la stratégie de l’entreprise et avec l’évolution des habitudes et des besoins des consommateurs.
Informations utiles
Localisation: Casablanca
Contrat: CDI
Niveau de qualification: Formation supérieure, Master (Bac+5), grande école de commerce.
Expérience: entre 3 et 5 ans
Modalités de travail: Temps complet
Ingénieur SMQ & Environnement
Rattaché au Chef de département,
votre mission principale est de s’assurer de la mise en œuvre et d’amélioration des dispositifs et systèmes de Management de la Qualité et d’Environnement, selon les exigences ISO 9001, ISO 14001, les exigences réglementaires, clients et internes.
Profil recherché:
Titulaire d’un diplôme d’une grande école d’ingénieur spécialité QHSE, vous avez à minima 5 ans d’expérience en SM Qualité et Environnement dans un milieu industriel.
La maitrise des normes ISO 140001 et ISO 9001 est obligatoire.
Vous êtes bilingue, avec une bonne maitrise du français à l’oral comme à l’écrit.
Stage de Fin d’étude Strategic Development Analyst
Au sein du département Développement stratégique et Innovation, vous appréhenderez les différentes missions du métier de Strategic Development Analyst.
Vous serez en charge des missions suivantes:
Développement stratégique:
Participe au screening des opportunités de développement stratégique pour le groupe
Contribue à la concrétisation des opportunités de développement (projet de croissance externe au Maroc, projet de développement à l’international, projet de lancement de nouveaux produits, etc.)
Aide au déploiement et au monitoring du plan stratégique à moyen terme du groupe (définition des projets prioritaires sur l’année, cadrage des projets prioritaires, suivi des indicateurs et respect de la feuille de route, implémentation d’actions correctives, etc.)
Participe à l’évaluation des risques stratégiques et mise en place de plans de défense
Innovation:
Participe aux travaux de prospection: lead des journées de brainstorming internes et/ou externes, participations aux forums food and non food, veille stratégique, data crunching, etc.
Contribue à l’identification des différentes opportunités d’innovations à court et moyen terme pour le groupe
Aide à leader et à déployer, avec la collaboration des autres directions, le processus innovation du groupe
Projets transverses & transformation:
Participe à la gestion de projets transverses à fort impact pour le groupe (santé sécurité au travail, développement RH, etc.)
Contribue au suivi des projets de transformation du groupe et à leur planification.
Profil recherché:
Etudiant (e) en Bac+5 minimum en école d’ingénieur ou grande école de commerce
Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de structure, et de synthèse, étant des atouts majeurs pour gagner en responsabilités et évoluer dans un environnement qualitatif et exigeant
Vous avez de fortes capacités d’adaptation, d’organisation et de gestion des priorités, nécessaires à une bonne conduite des projets et à leur finalisation dans les délais impartis
Disponible dans l’immédiat
Durée: 3 mois à temps plein