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مباراة توظيف 30 مكون في اللغة الفرنسية بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل 2024

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail  lance un Appel à Candidatures pour le poste de : Formateur en Langue Française  (Nombre de postes : 40) 

Descriptif de poste :

Le Formateur en Langue et Communication Française joue un rôle crucial dans le développement des compétences linguistiques et communicatives des stagiaires, facilitant ainsi leur intégration dans le monde professionnel francophone.

Il est chargé de mettre à niveau les stagiaires en langue française et de les aider à maîtriser les moyens de communication professionnelle dans cette langue. Il est également responsable du choix des méthodes pédagogiques appropriées pour atteindre les objectifs de son module.

Responsabilités et tâches :

• Concevoir et dispenser des cours visant à améliorer la compétence linguistique des stagiaires en français.

• Développer les compétences de communication professionnelle des stagiaires en langue française.

• Sélectionner et adapter les méthodes pédagogiques en fonction des besoins et des objectifs spécifiques du module.

• Élaborer des supports pédagogiques et des activités interactives pour favoriser l'apprentissage.

• Évaluer régulièrement les progrès des stagiaires et ajuster les programmes en conséquence.

• Intégrer les technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement du français langue étrangère

(FLE) en utilisant les outils appropriés (TICE).

Compétences nécessaires :

• Compétences didactiques liées aux processus d'enseignement et d'apprentissage en blended learning, combinant des
méthodes d'enseignement traditionnelles et des outils numériques.

• Compétences linguistiques centrées sur le développement des habiletés communicatives en Français Langue Étrangère
(FLE), incluant la maîtrise de la grammaire, du vocabulaire, de la prononciation, etc.

• Connaissance du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) afin d'évaluer et de situer le niveau
linguistique des apprenants.

• Compétences culturelles pour intégrer les aspects culturels dans l'apprentissage de la langue et favoriser la
compréhension interculturelle.

• Compétences technologiques liées à l'utilisation des outils technologiques dans l'enseignement du FLE (TICE), y compris
la maîtrise des logiciels éducatifs, des plateformes d'apprentissage en ligne, etc.

Profil requis :

Candidats externes :

- Être titulaire de Master en didactique du français (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;

- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée dans le domaine est un atout ;

- Avoir une maîtrise FLE est un atout ;

- Être de nationalité Marocaine ;

- Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.

Agents OFPPT :

- Être agent titulaire à l’OFPPT et classé à une échelle inférieure à celle de recrutement au présent poste ;

- Être titulaire de Master en didactique du français (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;

- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée dans le domaine est un atout ;

- Avoir une maîtrise FLE est un atout.

Dossier de candidature :

- Formulaire de candidature (F1) (ou F2 pour les agents OFPPT) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site www.ofppt.ma;

- CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste
(Format PDF) ;

 Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;

- Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page) ;
 

Modalités de dépôt de dossier de candidature :

S’inscrire et Postuler en envoyant le dossier de candidature sous format PDF à l’offre sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;

Date limite de réception des candidatures est le 22 Avril à minuit.

N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.

Toute information erronée entrainera l’annulation du dossier de candidature.

Date et lieu du concours :

Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux de déroulement seront indiqués ultérieurement.

Affectation :

Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite.

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