إستمارة الترشيح لطلب عمل بوكالات البريد بنك 2026
Déposez votre candidature spontanée chez Al Barid Bank
Filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, Al Barid Bank s’impose comme un acteur majeur du secteur bancaire dédié aux particuliers au Maroc. Grâce au premier réseau bancaire national, avec plus de 1 900 points de vente, la banque propose une gamme complète de produits et services bancaires accessibles à tous les citoyens, sur l’ensemble du territoire marocain.
Le capital humain au cœur de la performance
Chez Al Barid Bank, le capital humain constitue un levier essentiel de réussite. La banque s’engage à offrir un environnement de travail épanouissant, favorisant le bien-être, le développement des compétences et l’évolution professionnelle à travers des parcours de formation personnalisés. Chaque collaborateur est encouragé à exprimer pleinement son potentiel et ses talents.
Une politique de recrutement équitable et responsable
La politique de recrutement d’Al Barid Bank repose sur les principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination. Tous les postes sont ouverts à l’ensemble des candidats, et les décisions sont basées uniquement sur les compétences, la motivation et l’expérience, sans distinction de genre, d’origine, de formation, de culture ou de handicap.
La banque veille également au maintien dans l’emploi et à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel.
Recrutement des profils juniors : priorité au mérite
Pour les jeunes diplômés, Al Barid Bank privilégie le recrutement par concours, permettant de :
Garantir l’égalité des chances et valoriser le mérite
Encourager le recrutement régional, en intégrant des talents issus de chaque région du Royaume, contribuant ainsi au dynamisme de l’emploi local et à la stabilité professionnelle
Formation continue et intégration personnalisée
La politique de formation d’Al Barid Bank est conçue pour accompagner les évolutions des métiers bancaires tout en tenant compte des besoins exprimés par les collaborateurs et les différentes entités de la banque.
Dès leur recrutement, les nouveaux collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration sur mesure : stages d’immersion, formations spécifiques, périodes d’observation… Ce dispositif est renforcé par la journée « IDMAJ », favorisant les échanges directs avec les décideurs de la banque.
Évolution professionnelle et mobilité interne
Al Barid Bank encourage la mobilité interne et l’évolution de carrière grâce à un management de proximité et un accompagnement individualisé. Banque en forte croissance, elle génère chaque année de nombreuses opportunités, avec plus de 500 mobilités internes (poste ou région), en priorité pour les collaborateurs souhaitant donner un nouvel élan à leur parcours.
Une culture d’entreprise forte et des valeurs partagées
La banque cultive une culture d’entreprise commune, fondée sur des valeurs citoyennes, l’engagement, la proximité et le respect de la diversité. Aujourd’hui, plus de 4 000 femmes et hommes contribuent chaque jour à offrir des services financiers adaptés et accessibles, participant activement à la bancarisation des citoyens marocains.
Présente à travers plus de 1 800 agences, aussi bien en zones urbaines que rurales, Al Barid Bank est reconnue comme une banque citoyenne, inclusive et proche de ses clients.
Un processus de recrutement structuré
Le processus de recrutement d’Al Barid Bank vise à assurer la meilleure adéquation poste / profil, en recrutant au bon moment les compétences adaptées. Chaque embauche s’inscrit dans un plan prévisionnel annuel, depuis l’identification du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur.
Une fois recrutés, les collaborateurs se voient confier des missions claires, des responsabilités définies et des objectifs motivants, favorisant l’esprit d’équipe, la concertation et la performance collective.
Rejoignez une banque dynamique et en pleine évolution
Pour accompagner sa stratégie de croissance, Al Barid Bank continue de s’ouvrir au marché et d’intégrer de nouveaux talents.