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استمارة الترشيح للعمل في شركة تسيير ميناء طنجة المتوسط Tanger Med

استمارة الترشيح للعمل في شركة تسيير ميناء طنجة المتوسط Tanger Med



استمارة الترشيح للعمل في شركة تسيير ميناء طنجة المتوسط Tanger Med



Candidature spontanée à Tanger Med


استمارة الترشيح للعمل في شركة تسيير ميناء طنجة المتوسط Tanger Med


Tanger Med Port Présentation

L’Autorité portuaire de Tanger Med concentre ses missions sur la gestion et le développement des infrastructures, la coordination et l’animation de la communauté portuaire et garantit la fiabilité et la performance des services assurés aux clients de la plateforme portuaire.


Le complexe portuaire Tanger Med a pour objectif de développer une plateforme portuaire performante et réellement intégrée autour des activités complémentaires de transbordement, d’import/export, de logistique à valeur ajoutée, et de services maritimes et portuaires.


Politique RH


La politique RH s’inscrit dans la vision globale du groupe TANGER MED et se conforme à ses valeurs. Elle est bidimensionnelle et obéit à une double cohérence :


Cohérence Interne entre ses politiques et systèmes (politique de recrutement, de rémunération, de développement des compétences, de formation, de carrière, et politique sociale ; système de management de la performance, système intégré de gestion de l’information, système de fidélisation des talents, …).


Cohérence externe avec la vision, les valeurs, la mission et les stratégies du groupe (stratégie de compétitivité logistique du Maroc, de leader régional, d’excellence managériale et de responsabilité sociale et environnementale).



La politique RH de TANGER MED, et ses filiales, est focalisée sur les objectifs suivants :


- L’attractivité du Groupe et le recrutement des meilleurs profils


- Le développement des compétences des collaborateurs nécessaires à la réussite du Projet d’Entreprise


- Les rémunérations, la compensation pour rétribuer au mérite la contribution des collaborateurs, récompenser la performance et assurer la fidélisation


- La gestion des carrières, au sein du Groupe, visant à avoir la bonne personne au bon endroit au bon moment et avec le bon potentiel d’évolution


- Le management par l’évaluation régulière des compétences, des potentiels et de la performance


- La communication permettant en interne de faire adhérer le collaborateur autour du Projet commun d’Entreprise



Nous vous invitons à envoyer votre candidature spontanée à Tanger Med en saisissant le formulaire ci-après.


Les différentes étapes de votre candidature spontanée.


Envoi de la candidature spontanée

Confirmation de réception de la candidature spontanée

Traitement de la candidature


Candidature Spontanée


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